国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

上海企業(yè)工資指導(dǎo)線

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 219人看過

工資是經(jīng)濟(jì)市場中勞動者最關(guān)心的問題,而隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)工資指導(dǎo)線不斷上浮,相對應(yīng)地,企業(yè)職工的工資也在不斷上漲。上海作為一個沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的大城市,其企業(yè)工資指導(dǎo)線一般都高于內(nèi)地城市的企業(yè)工資指導(dǎo)線,且逐年上漲,上漲速度較快。下面,小編為您提供關(guān)于上海企業(yè)工資指導(dǎo)線的相關(guān)知識。

2015年7月13日,上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于2015年上海市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的通知》,明確將2015年上海市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線調(diào)整為平均線10%,上線16%,下線4%。

一、企業(yè)工資增長指導(dǎo)線

經(jīng)綜合考慮上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、居民消費(fèi)價(jià)格、勞動就業(yè)、工資水平等情況,2015年上海市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線為:平均線10%,上線16%,下線4%。

二、實(shí)施意見

(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)濟(jì)效益相協(xié)調(diào)的工資正常增長機(jī)制,積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本企業(yè)的工資增長水平,以及不同崗位人員的工資調(diào)整幅度。

(二)應(yīng)當(dāng)兼顧效率與公平,經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),工資水平較低的,工資增長幅度應(yīng)當(dāng)高一些;工資水平較高的,工資增長幅度可以低一些。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),工資增長幅度可以低于下線。

(三)應(yīng)當(dāng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平,一線職工工資增長幅度應(yīng)當(dāng)不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度。

上海市各級人力資源和社會保障部門、工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會,以及各有關(guān)委、辦、局,各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司,應(yīng)加強(qiáng)對本地區(qū)或所屬企業(yè)工資分配的指導(dǎo),推動企業(yè)與職工通過開展工資集體協(xié)商,合理確定工資增長幅度和工資分配方案,既促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,又保障職工的合法權(quán)益,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

工資指導(dǎo)線水平的制定應(yīng)以當(dāng)?shù)卣_定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo),本地區(qū)年度經(jīng)濟(jì)增長、社會勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)預(yù)期增長水平為主要依據(jù),并綜合考慮國家、本省宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、本省城鎮(zhèn)就業(yè)狀況、勞動力市場價(jià)格、人工成本水平、對外貿(mào)易狀況等相關(guān)因素。

綜上所訴,上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的上海企業(yè)工資指導(dǎo)線只是一個參考值,并不具有強(qiáng)制性,企業(yè)還是可以根據(jù)自身具體的發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境來決定職工的工資。但是上海企業(yè)工資指導(dǎo)線還是為企業(yè)職工工資制定了最低要求,能夠比較合理地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,也能夠切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。


該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
俞麗羽

俞麗羽

執(zhí)業(yè)證號:

13611202110378043

江西盛義(婺源)律師事務(wù)所

簡介:

本人畢業(yè)于華東交通大學(xué)。有豐富的買賣合同經(jīng)驗(yàn)。擅長合同、離婚、交通事故糾紛。

微信掃一掃

向TA咨詢

俞麗羽

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲综合一区二区精品导航| 94色蜜桃网一区二区三区| 久久99深爱久久99精品| 91在线观看免费视频| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩理论在线观看| 久久电影国产免费久久电影| 欧美又粗又大又爽| 欧美韩日一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产成人av一区二区三区在线| 欧美色大人视频| 综合在线观看色| 成人丝袜高跟foot| 久久久久久久久岛国免费| 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 欧美在线视频不卡| 亚洲视频一区二区在线| 成人理论电影网| 久久视频一区二区| 国产美女视频91| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 午夜精品福利一区二区三区av| 91福利社在线观看| 一区二区三区丝袜| 欧日韩精品视频| 一区二区欧美国产| 欧美三级乱人伦电影| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 欧美午夜电影网| 亚洲国产精品一区二区久久| 精品视频在线免费观看| 亚洲图片欧美综合| 9191精品国产综合久久久久久| 亚洲自拍偷拍av| 欧美色综合网站| 亚洲444eee在线观看| 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 免费成人在线观看视频| 欧美v国产在线一区二区三区| 麻豆91在线播放免费| 国产日韩欧美综合在线| 国产成人免费在线观看不卡| 国产精品女同一区二区三区| 色狠狠av一区二区三区| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美久久久久久久久久| 麻豆国产精品777777在线| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产99一区视频免费 | 国产精品美女一区二区三区| 91网站最新地址| 午夜精品久久久久久久| 欧美精品一区二区在线播放| 成人av中文字幕| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美高清视频www夜色资源网| 九九**精品视频免费播放| 国产日韩欧美激情| 91黄视频在线观看| 青青草97国产精品免费观看| 国产亚洲短视频| 色哟哟一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 国产日产欧美一区二区视频| 欧美色图12p| 国产精品一区二区无线| 亚洲国产精品人人做人人爽| 久久无码av三级| 在线这里只有精品| 国产在线精品不卡| 亚洲精品第1页| 欧美mv日韩mv亚洲| 色999日韩国产欧美一区二区| 国内精品写真在线观看| 夜夜夜精品看看| 久久一二三国产| 欧美放荡的少妇| 色视频成人在线观看免| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 色欧美日韩亚洲| 国产成人精品免费看| 日本中文一区二区三区| 亚洲日本va午夜在线影院| 精品国产123| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 久久九九久精品国产免费直播| 91福利视频久久久久| 大尺度一区二区| 精品亚洲欧美一区| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 一区二区三区免费网站| 中文子幕无线码一区tr| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 欧美美女一区二区| 91精彩视频在线| 99久久婷婷国产| 国产黄色精品网站| 极品美女销魂一区二区三区免费| 亚洲va国产天堂va久久en| 亚洲精品高清在线| 亚洲免费在线观看视频| 国产精品久久久久久亚洲伦 | 在线免费观看日本一区| 91视频一区二区三区| 成人性生交大合| 国产精品一区二区黑丝| 韩国中文字幕2020精品| 秋霞午夜av一区二区三区| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 免费av成人在线| 日韩高清在线电影| 久久国产免费看| 国产一区二区三区国产| 国产成人免费9x9x人网站视频| 国产麻豆成人精品| 成人激情免费视频| 色婷婷亚洲精品| 日本乱人伦aⅴ精品| 色婷婷亚洲婷婷| 欧美影院一区二区| 欧美裸体一区二区三区| 欧美日韩极品在线观看一区| 欧美喷水一区二区| 欧美大片一区二区三区| 久久久精品tv| 国产精品美女久久久久久| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 一区二区三区四区激情 | 亚洲妇女屁股眼交7| 蜜桃久久av一区| 不卡一区在线观看| 欧美三级日本三级少妇99| 日韩欧美国产精品| 国产精品婷婷午夜在线观看| 一区二区三区不卡视频 | 日本在线不卡一区| 国产麻豆一精品一av一免费| 成人高清在线视频| 欧美性受xxxx| 精品久久人人做人人爽| 亚洲欧洲性图库| 日韩精品一二三区| 成人国产一区二区三区精品| 欧美在线一二三四区| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 婷婷丁香久久五月婷婷| 国产成人久久精品77777最新版本| 91网站黄www| 久久蜜臀精品av| 亚洲香肠在线观看| 国产成人免费网站| 欧美日韩一二三区| 日本一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 国产精品一区二区免费不卡| 欧美日本在线观看| 国产精品久久久一本精品 | 日韩在线卡一卡二| 不卡在线视频中文字幕| 精品久久久久久最新网址| 夜色激情一区二区| 国产高清久久久| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 一区在线观看视频| 国产在线不卡一区| 日韩一区二区三区四区五区六区| 亚洲影视在线播放| 97se亚洲国产综合自在线观| 国产欧美视频一区二区| 极品瑜伽女神91| 日韩一级片在线观看| 日韩高清在线观看| 欧美精品久久99久久在免费线 | 亚洲专区一二三| 色狠狠色噜噜噜综合网| 亚洲私人影院在线观看| 北条麻妃一区二区三区| 日本一区免费视频| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 精品久久久久99| 精品一区二区在线观看| 26uuu精品一区二区| 国产在线精品不卡| 久久久久久9999| 国产精品一区久久久久| 国产拍欧美日韩视频二区| 国产成人高清在线| 久久久www免费人成精品| 日本欧美久久久久免费播放网| 日本中文字幕一区二区有限公司| 96av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲黄色小说网站| 国产夫妻精品视频| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产欧美精品在线观看| 免费高清在线视频一区·| 日韩欧美一区二区在线视频| 亚洲精品视频免费看|