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晚育津貼領(lǐng)取條件是什么?晚婚晚育知識有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 201人看過


由于國家人口日益膨脹,面對居住領(lǐng)土少,人口多的國情,國家施行了晚婚晚育政策。對于積極響應(yīng)國家號召的群眾在晚婚晚育的時候都會有一定的優(yōu)惠政策,比如晚婚晚育假,晚育津貼等。今天我們就來說說晚育津貼的領(lǐng)取條件是什么? 

一、晚婚晚育的知識鏈接

1、國家鼓勵公民晚婚、晚育。

  a、晚婚的前提是雙方都為初婚,如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚;

  b、男25周歲以上、女23周歲以上結(jié)婚為晚婚;

  c、晚婚晚育享受國家的鼓勵政策,雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受。

  2、最新晚婚晚育年齡是多少?

  a、已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育;

  b、享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育,如果其中有一方以前曾經(jīng)生育過孩子就不屬于晚育;

  c、男性有孩子,女方雖然屬于初婚也符合晚育年齡,但仍不能屬于晚育;

  d、如果夫妻雙方都是第一次生育,只要女方達(dá)到晚育年齡,男方即便未滿25周歲也可以享受晚育獎勵。

  3、晚婚晚育的標(biāo)準(zhǔn)、鼓勵政策?

  晚婚晚育享受以下待遇:

  a、機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的,婚假延長到15天;

  b、晚育的給男方陪產(chǎn)假7天;

  c、育婦晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天,由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定;

  d、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假期間,按出勤對待,工資照發(fā),不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。

  4、男女晚婚、女子晚婚條件?

  a、男女雙方未達(dá)晚婚年齡要求結(jié)婚者,應(yīng)動員晚婚;

  b、仍要結(jié)婚者也應(yīng)服從國家生育安排,實行晚育;

  c、嚴(yán)禁未達(dá)法定年齡結(jié)婚生育,嚴(yán)禁計劃外生育,嚴(yán)禁非法收養(yǎng)、送養(yǎng)子女。

二、晚育津貼領(lǐng)取條件是什么?

  晚育津貼的領(lǐng)取條件包括到達(dá)晚婚條件,并且為初育,晚婚年齡分別是:男滿25周歲,女滿23周歲。生育津貼實質(zhì)就相當(dāng)于產(chǎn)假工資

  生育津貼=用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

  生育津貼實質(zhì)就相當(dāng)于產(chǎn)假工資,除非你剛生完孩子就去上班,就可以領(lǐng)取生育津貼的同時領(lǐng)工資,還有生育津貼也不一定是分娩后三個月就能領(lǐng)的,必須是生孩子本月社保是正常繳費狀態(tài),且分娩之前連續(xù)繳滿9個月,未連續(xù)繳滿9個月,就分娩后連續(xù)繳滿12個月才能領(lǐng)取。

晚婚晚育即響應(yīng)了國家的號召,又是對自己的一種負(fù)責(zé),男女若生孩子太早,生殖系統(tǒng)尚不成熟,其實也是對自己身體的一種傷害,并且太過年輕不一定有能力照顧孩子,贍養(yǎng)雙方父母。綜上所述,晚婚晚育是國家綜合了各種原因而出臺的,晚育津貼是鼓勵人人晚育的一種方式。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸長春律師。


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