往往從農(nóng)村來到城市的農(nóng)民工從事的工作都是那些面臨危險可能性比較大的，所以農(nóng)民工受傷的情況也在現(xiàn)實中非常多見，但是農(nóng)民工又是不懂法而不能清除知曉工傷鑒定的具體程序的群體，下面小編就為所有農(nóng)民工介紹農(nóng)民工工傷鑒定程序怎樣走？

一、農(nóng)民工工傷鑒定程序怎樣走？

農(nóng)民工工傷先去申請工傷認(rèn)定 步驟如下：

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

相關(guān)知識：

第一步，要確定被訴主體。根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，包工頭不具備用人資格，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體。

第二步，確認(rèn)事實勞動關(guān)系(最長60天)。由于王中工作1個月就受了工傷，沒有與用人單位簽訂過書面勞動合同，而申請工傷認(rèn)定需要提供勞動合同或建立勞動關(guān)系的有效憑證。

第三步，申請工傷認(rèn)定(最長60天)。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定是進行工傷索賠的必經(jīng)程序。在拿到確認(rèn)事實勞動關(guān)系的仲裁文書后，立即向太原市勞動保障局 (統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門)申請工傷認(rèn)定。

第四步，申請傷殘等級鑒定(最長60天)。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷待遇的賠付是依據(jù)勞動者的傷殘等級來計算的。

第五步，再次申請勞動仲裁進行工傷待遇索賠(最長60天)。在拿到《工傷認(rèn)定書》和《傷殘等級鑒定結(jié)論》時，工傷待遇索賠就指日可待了。

雖然農(nóng)民工掌握上述文章所提及的工傷鑒定程序非常重要，但對于那些雇傭農(nóng)民工的單位更加應(yīng)該重視員工遭受工傷后的賠償問題，因為作為處于優(yōu)勢地位的單位應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)起社會義務(wù)保護所有農(nóng)民工的權(quán)益。