根據(jù)中國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應(yīng)繼續(xù)為工人購買社會(huì)保險(xiǎn)。第八十三條用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，用人單位或者個(gè)人對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、不核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不履行法定義務(wù)的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)保手續(xù)，或者侵犯其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益

個(gè)人與用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的，可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。用人單位侵犯個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

第八十六條，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自欠款之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款。

辭職需要辦理哪些手續(xù)

1。如果您的勞動(dòng)合同尚未到期，您需要提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職申請和終止勞動(dòng)合同申請，并在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后向人力資源部報(bào)告。人力資源部應(yīng)逐級報(bào)告。經(jīng)總經(jīng)理和董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。您需要按照《離職員工交接手續(xù)表》、《工作交接明細(xì)表》和《貨物交接單》的內(nèi)容依次交接工作。財(cái)務(wù)部結(jié)清貸款后，經(jīng)雙方及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，交接工作即告完成。如果工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部和財(cái)務(wù)部應(yīng)辦理保險(xiǎn)清算和保險(xiǎn)扣減程序

5。人力資源部將統(tǒng)計(jì)本月的出勤情況，并向上級匯報(bào)請示，并在工資結(jié)算日支付工資。人力資源部負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的終止手續(xù)，并向您簽發(fā)《勞動(dòng)合同終止證明》。當(dāng)你去下一個(gè)新單位時(shí)，你需要的是勞動(dòng)合同終止證明。只要它是一個(gè)常規(guī)的大型單位，一般都需要發(fā)行，所以要做好準(zhǔn)備。

以上知識(shí)就是相關(guān)法律問題的答案。根據(jù)中國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應(yīng)繼續(xù)為工人購買社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有，工人可以起訴雇主。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com