工傷索賠規(guī)定雇主為雇員辦理了工傷保險(xiǎn)。之后，員工被診斷為二級(jí)職業(yè)病，勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行了工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定，構(gòu)成三級(jí)殘疾。該受傷工人的工傷治療是由工傷保險(xiǎn)站負(fù)責(zé)還是由雇主負(fù)責(zé)？其法律依據(jù)是什么？律師：

I.工傷事故的概念：指工人、員工和員工個(gè)人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受的人身傷亡的突發(fā)傷害事故。此外，它還包括患職業(yè)病

工傷事故的法律特征：

1。工業(yè)事故是指企業(yè)（包括私人雇員）發(fā)生的事故。具體地說(shuō)，是指全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)以及雇傭他人從事勞動(dòng)的組織。按照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，由其所在單位支付費(fèi)用。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和各類私營(yíng)非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)另行規(guī)定，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)和其他部門(mén)參照本條例執(zhí)行，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。【注：《工傷保險(xiǎn)條例》第62條】

2。工業(yè)事故是指各類企業(yè)和個(gè)體工商戶雇傭的員工遭受傷亡的事故，包括受傷、殘疾和死亡，不包括財(cái)產(chǎn)損失。這里的勞動(dòng)者是指與用人單位有各種形式和不同時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的勞動(dòng)者。【注：《工傷保險(xiǎn)條例》第61條第1款】

3。工傷事故是指員工履行工作職責(zé)時(shí)發(fā)生的事故。判斷工傷事故的關(guān)鍵因素是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和因工作原因造成的人身傷亡，即只要人身傷亡發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因內(nèi)，就屬于工傷事故。工傷事故是雇主和雇員之間產(chǎn)生權(quán)利和義務(wù)的法律事實(shí)。一旦發(fā)生工傷事故，雇主和雇員就形成了損害賠償的權(quán)利和義務(wù)。賠償?shù)臋?quán)利和義務(wù)不因受傷員工的過(guò)錯(cuò)而改變。但是，在賠償后，如果員工因事故而有過(guò)錯(cuò)，例如非法操作，雇主可以根據(jù)工廠紀(jì)律和法規(guī)對(duì)員工進(jìn)行處罰

中國(guó)勞動(dòng)立法的規(guī)定

1。第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（2） 在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷；（3） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他意外傷害；（4） 患有職業(yè)病；（5） 因工負(fù)傷或者因事故下落不明的；（6） 在上下班的路上，因機(jī)動(dòng)車事故受傷[注：關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)：“上班途中”既包括員工的正常工作，也包括員工的加班；“因機(jī)動(dòng)車事故受傷”可由員工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車事故，或由員工的其他機(jī)動(dòng)車事故引起。]；（7） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形