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寧波
因工加重疾病計算工傷
因工加重的疾病算工傷嗎p>
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，病情加重是否屬于工傷取決于具體情況和具體情況，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行工作職責遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因交通事故受傷的不是他的主要責任，也不是在城市軌道交通中，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；（三）在部隊服役、因公負傷、致殘的，并取得革命傷殘軍人證，到達用人單位后舊傷復發(fā)
我國《工傷保險條例》規(guī)定了6種情形應認定為工傷，3種情形視為工傷。除工傷案件外，我國對工傷的判斷基本上貫穿因果關(guān)系松散原則，即只要工作構(gòu)成了工傷發(fā)生的條件，就視為具有因果關(guān)系。比如在正常上下班的道路上發(fā)生交通事故，就應該認定為工傷，這體現(xiàn)了工傷保險盡可能保護職工職業(yè)風險的原則。因此，在沒有關(guān)于工傷的法律規(guī)定的情況下，我們在面對是否屬于工傷的爭議時，也應該堅持這一原則進行推理和判斷
以上是小編為大家編寫的相關(guān)規(guī)定。如果您有任何問題，可以咨詢我們的在線律師，他們會回答您的問題
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