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工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 535人看過

1、工傷認(rèn)定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

勞動(dòng)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日前的工傷待遇費(fèi)用由用人單位支付。單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工的一切費(fèi)用由用人單位支付，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款還規(guī)定：“用人單位未在第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)“

第二，工傷認(rèn)定的程序是什么？一是工傷認(rèn)定。二是勞動(dòng)者因操作不當(dāng)或者其他原因，在工作過程中或者被視為工作時(shí)侵害他人的。勞動(dòng)者在侵權(quán)過程中，為了確定侵權(quán)主體，進(jìn)行了定性行為。根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門確認(rèn)。申請(qǐng)時(shí)間

工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出勞動(dòng)保障申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)認(rèn)定工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷賠償金等相關(guān)費(fèi)用（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（二）與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明（含）證明（三）醫(yī)療診斷證明或者其他證明職業(yè)病診斷證明書，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次書面通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書面通知的要求補(bǔ)正材料后受理。過去，工傷認(rèn)定費(fèi)用一般由用人單位承擔(dān)。今后用人單位不繳納工傷鑒定費(fèi)時(shí)，勞動(dòng)者可以用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益

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