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寧波
教師工傷認定資格
1、 什么是工傷認定
工傷認定是勞動行政部門對勞動者的意外傷害（或患職業病）是否屬于工傷、是否屬于工傷進行定性確認的行政確認行為法律授權認定為工傷的。教師工傷認定條件有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1
2。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作的人員因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責而受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
6。在上下班途中，因非其主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷的，客運輪渡、火車事故
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形相關知識：工傷認定所需材料
單位和個人應當提供：1。工傷認定申請表；2.受傷員工身份證復印件；3.勞動合同副本或者其他建立勞動關系的有效證明；4.醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件
申請表應當載明時間、地點、地點，事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后予以受理，在實踐中，教師只要符合論文認定條件，即可認定為工傷。那么我們需要按照相關規定進行賠償。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。希望我們能解決您的問題，給您有效的幫助
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