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受傷員工應到哪里申請工傷鑒定？工傷鑒定需要哪些程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 541人看過

1、凡申請工傷鑒定的，應到當地勞動行政部門（一般是人力資源和社會保障局）申請工傷鑒定。勞動行政部門對申請人提供的有關材料進行審查，并按照我國《工傷保險條例》的有關規定進行認定。

用人單位可以在30日內向當地勞動刑事調查部門申請工傷認定申請時，自事故傷害或者診斷、鑒定之日起十五日內，或者自傷害或者診斷、鑒定職業病之日起一年內，應提供下列材料：

（1）工傷認定申請表應包括時間、地點等基本信息，有下列情形之一的，提供與用人單位（含用人單位）發生勞動關系的證明（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）

，應分別提交相應的證據：

（1）員工死亡時，應提交死亡證明

（2）在工作時間和工作場所，因執行職務遭受暴力或者其他事故傷害的，應當提交公安部門的證明或者其他有關證明。

（3）因工負傷或者因事故下落不明的，因城市軌道交通、客運輪渡、列車等非上下班人員主要責任事故造成傷害的，應當提交公安部門或者有關部門的證明，疾病猝死或者48小時內搶救無效的，應當提交公安機關交通管理部門或者其他有關部門的證明，在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，應當提交醫療機構的搶救證明，退伍軍人因戰爭或者因公致殘，舊傷復發的，應當提交民政部門或者其他有關部門的證明，革命傷殘軍人的證明和勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認，應當提交

通過以上介紹，我們可以知道，如果在工作過程中發生事故或者其他原因造成人身傷害，我們可以向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷認定，并提供相關材料供其審查認定。如對上述介紹有其他疑問，歡迎到律霸進行法律咨詢

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