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寧波
如何申請結算工資
工資結算申請20x4年5月5日，商業(yè)超市部員工XXX因個人原因不能適應當前工作，辭職。部門負責人已經(jīng)同意并為他辦理了辭職手續(xù)。離職前，員工本月一次性申請將工資存入光大銀行工資卡，總金額為XXX元（XXX元整），此后與公司無任何經(jīng)濟糾紛，希望領導批準，人事行政部20x4.5.6工資結算是職工根據(jù)當?shù)胤珊炗啎鎰趧雍贤膭趧映晒Y算或法規(guī)或口頭協(xié)議，以完成一定的工作量，并在一定的時間（如一周、一個月、一年等）工作，中國大陸通常每月領取一次工資。根據(jù)我國法律，工資必須用貨幣支付。簡單地說，工資結算是指在雙方約定的一定期限內，各種勞動成果的金額與勞動單價的乘積的總和，最終得到雙方認可的總金額。總金額中的一部分包括稅金，而另一部分不計算系統(tǒng)工作時間，年度工作日：365-104天（休息日）-11天（法定假日）=250天，季度工作日：250天÷ 4個季度=62.5天/季度
每月工作日：250天÷ 12月=20.83天/月
工作時間的計算：將月、季、年的工作日乘以每天8小時
根據(jù)《勞動法》第五十一條，用人單位在法定節(jié)假日應當依法支付工資，即：，日工資和小時工資的折算，不排除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。相應地，日工資和小時工資的換算為：日工資：月工資收入÷ 月工資天數(shù)
小時工資：月工資收入÷( 月薪天數(shù)× 8小時）
月薪天數(shù)=（365-104天）÷ 12月=21.75天
離職結算
自愿離職，無其他經(jīng)濟補償。除非公司在未繳納社保的前提下辭職，否則可以要求經(jīng)濟補償，并按在單位工作年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，則應支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償
當您辭職時，您可以結算您的工資，但一般來說，雇主有固定的時間支付您的工資。如果你還沒到，你可以按照公司的規(guī)定在下個月拿到。你可以和用人單位協(xié)商，如果用人單位同意，用人單位可以得到，勞動者因違法、違約給用人單位造成重大損失的，應當承擔責任。但要注意：（1）勞動者必須有主觀過錯（2）賠償只是直接損失，而不是間接損失
以上《工資結算申請書》是小編收集的資料。有些知識很簡單，但在某些特殊情況下會發(fā)生變化。有很多細節(jié)。如果你的情況是這樣的，你可以向律霸的律師咨詢。我們的律師團隊具有出色的邏輯能力，能給您帶來更精美的回復
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簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所，后于2017年10月轉入河北盈華律師事務所。從業(yè)以來，獨立或參與辦理了大量的案件，涉及領域廣泛，包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務，從中積累了豐富的辦案經(jīng)驗，訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識，配合靈活的訴訟技巧，讓其在辦理各類案件中得心應手，游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業(yè)知識及高度的責任心，真正做到“受人之托，忠人之事”。能根據(jù)案件的具體情況提出可行性的解決方案，為當事人爭取權益，并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道；專注、專業(yè)、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格，使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業(yè)高效的法律服務。
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