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寧波
員工是否應(yīng)簽署或拒絕終止勞動合同的通知
員工收到終止勞動合同的通知是否簽署
律師回答
您好，根據(jù)您所說，這里有兩種不同的法律關(guān)系
第一種是您與公司之間對賬目混亂造成的損失的賠償。當(dāng)然，不確定你所說的問題是否涉及刑事問題。僅就民事賠償而言，如果您對上述問題沒有過錯，公司不能要求您承擔(dān)賠償責(zé)任。讓你辦理辭職手續(xù)并不意味著你與此事無關(guān)，但只要公司不追究你的責(zé)任，你就不必擔(dān)心薪酬問題
第二個問題是你與公司之間的勞動關(guān)系。根據(jù)你說的，現(xiàn)在公司希望你自愿辭職。自愿辭職的結(jié)果是你無法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。因此，公司希望您主動辭職，而不是單方面終止勞動合同。因為如果公司單方面終止勞動合同，除非有證據(jù)證明您違反了公司相關(guān)規(guī)章制度或嚴重失職。否則，公司應(yīng)支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。關(guān)于勞動合同終止證明，您說您違反了公司的相關(guān)規(guī)定，因此勞動合同的終止意味著公司將不承擔(dān)經(jīng)濟補償，如果新單位要求提交舊單位的《勞動合同終止證明》時，該紙質(zhì)證明可能也會產(chǎn)生影響。建議：如果你沒有做錯任何事，你應(yīng)該有理由進行辯論。您可以根據(jù)實際情況咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煵⒔o出相關(guān)意見
案例咨詢
今天，我收到了公司終止勞動合同的通知和勞動合同終止協(xié)議。由于上級公司在7月份來審計賬目，發(fā)現(xiàn)賬目混亂，我被停職檢查，但在此期間我沒有處理現(xiàn)金。9月，該公司發(fā)布了一份文件。審計期間，所有相關(guān)人員不得辭職，但兩天前，人事部有人打電話給我，說領(lǐng)導(dǎo)同意我辭職，要求我在10月底前完成辭職手續(xù)。這是否意味著之前的事件與我無關(guān)。然而，終止勞動合同的通知說，“因為我違反了公司的相關(guān)規(guī)定”。我想問的是：1。公司同意我辭職。這和我無關(guān)嗎？《勞動合同終止通知單》上這樣寫有關(guān)系嗎
現(xiàn)在公司單方面要求簽訂勞動合同并發(fā)送了《勞動合同終止協(xié)議》，但沒有加蓋公章，因為沒有當(dāng)面簽字。城市公司在很遠的地方。恐怕我會在協(xié)議上簽字并寄給我，而公司不會寄給我。如果我現(xiàn)在不在乎他們，拿到取消通知，我就直接離開，這有關(guān)系嗎？因為工作交接早已交接
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簡介:
現(xiàn)為蘭州市律師協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)與新技術(shù)專業(yè)委員會秘書長、蘭州市律師協(xié)會涉外法律服務(wù)委員會委員、蘭州市總工會職工維權(quán)律師。先后為甘肅省審計廳、蘭州市七里河區(qū)醫(yī)保局、蘭州市人力資源和社會保障局、會寧縣人民政府、景泰縣人民政府、蘭州新區(qū)市政投資管理集團有限公司等多家單位提供合規(guī)審查及代理訴訟等法律服務(wù)。
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