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電子勞動(dòng)合同的效力如何

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-01 · 137人看過(guò)

電子勞動(dòng)合同的效力如何在實(shí)踐中，電子勞動(dòng)合同的效力是不同的。一般來(lái)說(shuō)，只要合同是依法成立的，合同一般是有效的。然而，雇主和工人經(jīng)常會(huì)對(duì)電子勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，從而導(dǎo)致對(duì)合同效力的爭(zhēng)議。首先，您遇到的電子協(xié)議是否能夠確認(rèn)填充者的身份是一個(gè)問(wèn)號(hào)。簽署在線協(xié)議時(shí)，通常需要注冊(cè)一個(gè)帳戶，并通過(guò)帳戶密碼識(shí)別用戶的身份。當(dāng)工人進(jìn)入工作崗位時(shí)，他們能否通過(guò)在線協(xié)議系統(tǒng)確認(rèn)簽字人的身份？即使有賬戶，我們?nèi)绾巫C明該賬戶屬于工人？這些問(wèn)題在實(shí)踐中并不容易解決

其次，誰(shuí)來(lái)管理電子協(xié)議系統(tǒng)，是否可以編輯？?jī)?nèi)部系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)通常由公司管理。具有管理員權(quán)限的人員可以通過(guò)登錄數(shù)據(jù)庫(kù)修改工作人員輸入的信息。作為電子協(xié)議的保管人，這樣一個(gè)系統(tǒng)是否具有可信性值得懷疑

再次，一旦出現(xiàn)爭(zhēng)議，如何重現(xiàn)本協(xié)議的簽署也是一個(gè)大問(wèn)題。就大多數(shù)在線注冊(cè)協(xié)議而言，在簽署后，復(fù)制時(shí)沒(méi)有類似紙質(zhì)協(xié)議簽署的證書(shū)。只能顯示簽名時(shí)間，也可以模擬某人簽名的筆記。爭(zhēng)議發(fā)生后，訴訟方需要花費(fèi)大量精力證明未經(jīng)同意系統(tǒng)無(wú)法繼續(xù)運(yùn)行，從而推測(cè)用戶在注冊(cè)時(shí)已同意。這種方法顯然不適用于雇主和雇員

中國(guó)的電子簽名法還規(guī)定，電子文件不適用于涉及婚姻、收養(yǎng)和繼承等個(gè)人關(guān)系的合同。勞動(dòng)合同在某些方面也是個(gè)人合同，不適合電子文件

基于上述分析，為避免諸多麻煩，建議用人單位在雇傭時(shí)與員工簽訂紙質(zhì)勞動(dòng)合同。同時(shí)，有必要提醒提問(wèn)者，勞動(dòng)合同不能只在試用期內(nèi)簽訂合同，試用期必須包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。對(duì)于單獨(dú)簽署的試用協(xié)議，試用協(xié)議不成立

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