在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業禁止條款能否單方面取消
1、 競業禁止條款能否單方面取消？解除競業禁止條款。如果雙方沒有違約，可以通過協商解除
第23條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定為負有保密義務的勞動者保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，用人單位可以在勞動合同或《保密協議》中與員工約定競業限制條款，并同意在勞動合同終止或解除后的競業限制期內按月給予員工經濟補償。如果工人違反競業禁止協議，他應根據協議向雇主支付違約金
第24條【競業禁止的范圍和期限】競業禁止的人員應限于高級管理人員，高級技術人員和業主有保密義務的其他人員。競業禁止的范圍、地區和期限應由雇主和雇員商定。競業禁止協議不得違反法律法規的規定
勞動合同解除或終止后，前款規定的人員到與本單位有競爭關系的其他用人單位生產、經營類似產品或者從事類似業務的競業限制期，或自行開業生產、經營類似產品或從事類似業務不得超過兩年。企業簽訂競業限制時應注意的問題首先，有相應條款或協議的企業必須盡可能細化條款。在設定條款時，應綜合考慮、考慮所有可能性，并在紙上實施< < P > >第二，明確競業禁止的問題。獲得補償是執行競業禁止條款的前提。一些企業在競爭薪酬問題上經常與員工發生沖突，員工離職后往往不愿意支付相應的競爭薪酬。但是，如果發生爭議，員工可以自由離職，理由是企業沒有支付賠償金。關于競業禁止的賠償，法律沒有具體規定應支付的金額。《中關村科技園區條例》規定，員工年度競業禁止報酬不得低于上一年度工資的1/2。第三，在制定條款時，應注意如何處理違反競業禁止合同的員工。一般企業在違反該條約后沒有指明相應的處理方法，但與員工有口頭協議，這在法律上是站不住腳的
第四，員工在進入核心崗位前應與其簽訂競業禁止合同，上述知識是小編對相關法律問題的回答，而不是在他們提出離開后簽訂補充合同。如果一方違約，競業限制可以要求另一方支付經濟賠償，也可以單方面解除。如果雙方不違約，可以協商解除。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業律師為您解答問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
違反治安管理處罰法的行為有哪些
2020-12-21租房合同必須經過備案才有法律效力嗎
2021-03-16同居關系可要退回彩禮嗎
2021-01-26有限責任公司變更登記流程是怎樣的
2021-01-25干股可以收回嗎
2020-12-26如何注冊專利
2021-03-09父母離婚孩子17歲可以獨自生活嗎
2021-02-24很少盡贍養義務能分撫恤金嗎
2021-02-26合同生效的要求需要哪些
2021-03-04房屋中介欺詐應該如何處理
2020-12-31勞務派遣資質是否全國有效
2021-02-10實習期工資可以現結嗎
2020-11-132020疫情期間工資被拖欠怎么維權
2021-02-17航空意外險有效期是多久
2021-02-22家庭財產保險在運作中出現的問題有哪些
2021-01-28父母可以給成年子女購買死亡險嗎
2021-01-10保險公司中保險條款和保險費率包括哪些
2021-01-30人身保險合同保險利益有怎樣的特征
2021-01-07訂立保險合同分哪些階段
2021-01-12哪些人可以做保險合同的關系人
2020-11-18