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簽訂勞動合同需要哪些材料

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-17 · 111人看過

簽訂勞動合同需要員工的身份證和無工作證（即原單位同意解除勞動合同可以證明其無工作）。勞動合同可以無文件簽訂。勞動合同一式兩份，一份給雇主，一份給雇員

如何填寫待簽訂的勞動合同

1。甲方為用人單位，注明單位名稱、法定代表人、住所、聯系電話（必須為單位固定電話）等，單位名稱與蓋章名稱完全一致

2。乙方為畢業生，必須清楚填寫信息

3。合同期限和試用期必須完全按照新《勞動合同法》的規定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上的勞動合同和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：如2009年3月29日至2010年3月28日。明確填寫工作場所第3條中空缺的具體職位

5。在工作實踐中填寫空白和第一篇文章，休息和休假明顯

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＜P＞6。勞動報酬第十條、第十一條、第十三條規定的工資金額，應當根據實際情況填報，試用期工資不得低于當地最低生活保障基金。例如，東營市每月760元。如果有其他福利或協議，請清楚填寫社會保險福利第18條。如果沒有，請用斜杠將其劃掉。對于違法合同的責任條款，如有其他協議，請填寫第45條空白。如果沒有斜杠，請將其劃掉。在以下甲方簽字蓋章處加蓋單位公章（僅單位公章或人力資源部公章，其他印章無效）。畢業生應親自簽字并填寫簽字日期。所有合同必須用黑色墨水填寫，可提交原件或復印件（加蓋單位公章，否則無效）

11。簽約單位必須是工商行政管理局登記的正規單位，網吧、小商店、餐館、小超市等單位無效。印章必須為單位公章或人力資源部公章，其他公章無效

12。每周五下午下班前，各系必須按學號順序安排合同，所有信息必須在山東省高校畢業生就業信息網或山東省教育廳高校畢業生就業信息網中輸入并保持一致因與單位發生勞動爭議申請勞動仲裁，但未簽訂勞動合同的，員工主要準備以下材料：

1。證明雙方之間存在事實勞動關系的證據材料：工資單、考勤記錄、工作許可證、工作許可證工資卡、銀行交易記錄、工作服、工人證等。所主張權利的相應證據。如果申請加班工資，應提供加班時間證明和正常工資收入證明

3、勞動仲裁申請、本人身份證復印件和公司工商登記信息

簽訂勞動合同需要哪些材料？在簽訂勞動合同時，工人應該能夠仔細查看協議的內容，確保協議的內容對自己有利，不要盲目簽署。簽訂勞動合同時，你可能不知道該做什么或不該做什么。在這個時候，你可以在律霸找到一位律師。com向您一對一地解釋它

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