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公司沒幫員工交半年社保能補回嗎
公司沒幫員工交半年社保能補回嗎
依據我國社會保險法的規定，公司沒有幫員工交納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足社會保險。
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社會保險轉移手續如何辦理
所需材料：社會保險繳費證明、個人身份證及戶口本
1、拿證明材料去社保機構申請憑證
攜帶身份證和戶口本、與原單位解除勞動合同的證明材料，去當地社保機構，申請出具參保憑證。
2、向新工作地的社保經辦機構提出社保關系轉移申請
在新單位就職后，由新單位按照規定辦理社保關系并辦理繳費。
申請時需出具原工作單位的參保憑證，并填寫轉續申請表。
3、新社保工作機構進行審核
由新社保工作機構審核轉續申請表是否符合轉續條件。如若符合，新社保機構將向原工作所在地社保機構發送同意接收函。如不符合，社保機構將會說明原因并出示書面說明。
4、原工作單位進行審核
原工作單位在收到同意接收函后，會審核在當地的繳費情況，如果沒有欠款會劃轉資金，并向新單位所在地社保機構發出養老保險關系轉移接續信息表，以此終止原工作地的社保關系。一般要求在15個工作日內完成。
5、審核通過后，在新工作社保機構辦理接續手續
新工作地在收到接續信息表后，確認資金到賬，將很快辦理接續手續，并告知帶著保險手冊等所需材料，去該機構進行續轉確認。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國社會保險法的規定，公司沒有幫員工交納社會保險的，由社會保險費征收機構責令用人單位限期繳納或者補足社會保險。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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