在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位與勞動者訂立勞動合同時應當遵守哪些原則
(1).平等自愿
平等，是指用人單位和勞動者在締結合同時法律地位上的平等。在訂立勞動合同過程中，當事人雙方都是以勞動關系主體資格出現的，是平等主體之間的關系。雙方都要依法在協商一致的基礎上達成協議，用人單位不得以用人主體的身份，借助于我國勞動力市場供大于求的現實，在訂立勞動合同時對勞動者提出不平等性的附加條件。
自愿，是指訂立勞動合同完全是出自于雙方當事人自己的真實意志，是雙方在意思表示一致的情況下，充分地體現了自己訂立勞動合同的意圖，經過平等協商而達成協議。自愿主要是指勞動合同的訂立必須由當事人自己的意愿獨立地完成意思表示，他人不得強迫對方完成這種意思表示。
在現實中，有3名同一所大學的應屆畢業生給同一家用人單位寄的自薦材料中，都自稱是校學生會主席，這種不真實的做法違背了自愿原則。廣東東莞一工廠為防小偷，在長達5年的時間里，一天至少三次對近1000名員工進行搜身，有的人一天要被搜身五六次。在一家外商投資企業，發生多次外國人打中國工人的情況，許多外來民工敢怒不敢言，他們表示來這里為了賺點錢，受點委屈也就算了。“中國在線”員工在試用期期間沒有勞動合同，而在大大小小的網絡公司中，這樣做的不在少數。安徽一公司規定，同事之間不準戀愛結婚。在廣州一家外資銀行工作的胡小姐由于違背了公司禁止同事戀愛的“愛情合同”，不得不黯然辭去月收入6000多元的體面工作，離開了公司。這些都是與法律規定的原則相違背的。同樣，用人單位向勞動者收取“風險押金”也違反了勞動關系當事人平等、自愿和協商一致建立勞動關系的基本原則，侵害了勞動者的合法權益，應當予以返還。
(2).協商一致
協商一致，是指勞動合同的內容、條款，在法律、法規允許的范且內，由雙方當事人共同討論、協商、在取得完全一致的意思表示后確定。
(3)).遵守法律和道德
訂立勞動合同必須符合法律的要求，這是勞動合同有效,并受法律保護的前提條件。否則，勞動合同當事人的權利不僅得不到保護，還要承擔相應的法律責任。訂立勞動合同，也不能違背社會基本道德和善良風俗。當事人雙方均不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋不法意圖。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請強制執行是否停止計算利息
2020-12-11刑事附帶民事賠償范圍和標準是什么
2021-02-16拖欠物業費幾年失效
2021-02-12廣東省工傷供養親屬撫恤金標準
2020-12-13繼承權的放棄有什么要求
2020-12-23交通事故磕碰需要賠償嗎
2020-12-27房地產轉讓管理辦法
2021-01-02經濟賠償金是什么
2021-01-24如何支付經濟補償金
2021-02-22勞動合同的續訂的程序
2020-12-06調崗通知書范文
2020-11-18海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26被保險人過錯的免責條款有哪些
2021-03-21投保人身保險應注意的問題有哪些
2021-01-14中華人民共和國保險法全文內容有哪些
2021-01-10保險合同的要約形式是什么
2020-12-30保險利益與投保有什么關系嗎？
2021-01-12集資房轉讓交土地出讓金嗎
2021-02-23有證房和無證房拆遷補償相差多少
2020-12-09拆遷補償合同是否有時效限制
2021-01-09