在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同與勞務合同有何區別
提要：勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。兩者之間的區別如下：
從內容來看
1.勞動合同規定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方協議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據《勞動法》的規定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。
2.而勞務合同的內容規定的是一方提供勞務另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當事人在法律規定的范圍內約定的，法律未作強制性規定。
從適用的法律規范來看
1.勞動合同由勞動法律規范來調整，而勞務合同由民事法律規范來調整規范。
2.勞務合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則，而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系。
法律責任后果不同
1.用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的依法追究刑事責任。
2.違反勞務合同一般只承擔民事賠償服務，而不涉及行政和刑事責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農村土地遇到以租代征怎么辦
2021-01-29同案犯能否作為親屬委托律師
2021-01-15找律師寫個協議多少錢
2021-02-24申請訴前財產保全的步驟
2021-01-20乘客下車開門撞傷騎車人,賠償責任由誰承擔
2021-03-22部分判決不服上訴的刑事判決書怎么寫
2020-11-08保護令案件的證明方法是什么
2021-02-03如何進行個人帳戶的轉移
2020-12-20一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24未經協商單方變更勞動合同有效嗎
2021-01-02哪些情況下勞動合同不能終止
2020-11-18非全日制用工情況下勞動合同何時終止？
2021-01-01試用期辭職有競業限制嗎
2021-02-10員工被無故辭退如何維權
2021-03-18保險條款和費率的審批與備案
2021-03-10飛機延誤賠償在哪領
2021-03-16保險公司對事故駕駛員的賠償,是否該事故駕駛員獲得
2021-01-20青島交通死亡保險公司賠付標準
2020-12-17我國保險理賠低效率是否低
2021-03-14車子被砸保險公司可以不理賠嗎
2020-12-25