在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
高級管理人員簽訂勞動合同需要注意哪些方面
高級管理人員簽訂勞動合同需要注意哪些方面
高級管理人員簽訂勞動合同注意事項(xiàng)：
一、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時(shí)要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。
二、加班費(fèi)問題對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，但在司法實(shí)務(wù)中，高級管理人員有加班費(fèi)一般得不到支持。所以用人單位在簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)注意解決這個問題。
三、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款，勞動合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨(dú)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。
四、競業(yè)限制條款競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時(shí)或終止、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。為了更好的保護(hù)用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實(shí)際情況添加競業(yè)限制條款。
通過以上小編整理的，有關(guān)高級管理人員簽訂勞動合同需要注意哪些方面的內(nèi)容，希望能夠?yàn)槟峁椭Ｈ裟那闆r比較復(fù)雜或者特殊，小編建議您，可以到律霸網(wǎng)在線咨詢律師，他們會給您提供更加專業(yè)的解答。祝您生活愉快！
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交通事故怎么調(diào)解
2021-02-19勞動仲裁開庭流程
2021-01-13土地轉(zhuǎn)包合同范本是什么樣的
2021-02-22相鄰權(quán)遮光侵權(quán)如何索要賠償
2020-11-29股份有限公司設(shè)立條件需要哪些
2021-02-22股東的個人財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)產(chǎn)的區(qū)別
2020-11-11什么是仲裁委托代理人
2021-01-06土地糾紛有人做偽證可以報(bào)警嗎
2020-12-01房產(chǎn)證沒有本人簽字能抵押嗎
2020-12-22將工程勞務(wù)分包給個人是否合法
2020-11-15在試用期離職領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)怎么辦
2021-02-22保險(xiǎn)理賠中保單維護(hù)需要注意的細(xì)節(jié)有什么
2021-01-11保險(xiǎn)合同中免責(zé)條款的效力
2020-11-23從一起賠案看保險(xiǎn)公估的幾個法律問題
2021-03-16開車撞傷路人保險(xiǎn)人只賠醫(yī)保部分怎么辦
2020-12-22保險(xiǎn)抗辯權(quán)的規(guī)定是什么
2020-12-22車禍后保險(xiǎn)公司拒賠的原因是什么
2021-01-02不給臨時(shí)工買保險(xiǎn)合法嗎
2021-03-19保險(xiǎn)合同成立要件有哪些
2020-12-24生存保險(xiǎn)可以買嗎,生產(chǎn)保險(xiǎn)與死亡保險(xiǎn)的區(qū)別是什么
2021-03-09