在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司辭退人應(yīng)該給賠償金嗎
一、公司辭退人應(yīng)該給賠償金嗎
需要給補償金，如果不給勞動者可以向勞動行政部門申請，補償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》具體規(guī)定如下：
1、第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
二、相關(guān)的資料有哪些
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
正常情況下如果勞動者工作年限已經(jīng)年滿一年了那么應(yīng)該向其支付一個月工資進行補償，如果沒有滿一年但是實在六個月以上的這個時候可以按照一年計算，也是賠償一個月的工資。如果不滿半年的這個時候需要支付半個月的工資進行補償。
沒簽合同被辭退怎么賠償？
勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工試用期被辭退怎么賠償
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交通亊故賠償怎么走法律程序
2021-02-05出現(xiàn)醫(yī)療事故怎么投訴
2021-02-07建設(shè)工程施工合同示范文本理解與應(yīng)用
2021-01-03轉(zhuǎn)移私有財產(chǎn)屬于非法轉(zhuǎn)移財產(chǎn)嗎
2020-12-08放棄繼承聲明能反悔嗎
2020-11-16如何認(rèn)定交通事故工傷
2021-03-02國企改制重組員工補償金怎么算
2020-12-10特殊情況遺產(chǎn)如何分配
2021-02-17雇傭關(guān)系適用侵權(quán)法嗎
2021-01-22哺乳期終止勞動合同如何賠償
2021-03-15勞務(wù)合同的無效由什么確認(rèn)
2021-01-24員工曠工多久算解除勞動關(guān)系
2020-12-17強制解除勞動關(guān)系怎么賠償
2021-01-26承攬與雇傭性質(zhì)如何區(qū)分
2021-01-15女職工孕期能不能被辭退？
2020-11-10人身保險合同是定值保險合同嗎
2020-11-26貨運車損毀公共設(shè)施保險公司未履行義務(wù)敗訴
2020-12-11小學(xué)生被踢后身亡保險是否賠付
2020-11-13貨車貨運出險如何理賠
2021-02-08出門旅游可以購買哪些保險給自己作保障
2020-11-09