在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退孕婦怎么賠償
辭退孕婦怎么賠償?僅僅是以員工懷孕的原因而辭退員工的，是違法法律規定的。違法解除勞動合同，應依法給予運費經濟補償金、三期工資、應得工資。經濟補償金的計算在勞動合同法中明確規定了，需要考慮到孕婦的工作年限，解除勞動關系前一年的平均工資，工作年限乘以平均工資后，還需要在乘以2倍后的數額進行賠償。三期的話，就是懷孕期、生產期還有哺乳期，三期的時間限制也有明確的規定。
僅僅是以員工懷孕的原因而辭退員工的行為本身就違反了法律規定，如果不依法進行賠償的話，員工可以申請勞動仲裁或者上訴的方式。
下面介紹能夠依法解除合同的幾種情形：
第一、不符合錄用條件的，這種情形必須是在試用期間，如果試用期間不符合公司的條件的，可以辭退員工，但是也不能僅僅以口頭說明，必須要提供不符合條件的證明，否則存在不公平。
第二、違反公司制度，公司制定的規章制度每個員工都必須要遵守，如果只是一點小錯誤并及時糾正沒有引起嚴重后果，可以向公司進行檢討求情，但是如果是嚴重違反的話，公司有權進行辭退。
第三、員工個人存在嚴重的失職行為，并通過職權徇私舞弊，給公司經濟利益造成了嚴重損失的，公司有權辭退并要求員工進行賠償。
第四、勞動者與多家單位簽訂勞動合同的，并對公司產生不良影響的。
第五、員工個人違反了法律規定，被刑事追究的。
被辭退的孕婦應該如何維權呢?首先可以跟公司協商，是否可以調換崗位，不以辭退的方式解決問題，雙方各讓一步，如果公司確實要求辭退的，并沒有給孕婦合理理由的，可以申請勞動仲裁，要求對方進行補償和賠償。
可以辭退懷孕女職工的條件有哪些
單位可以辭退懷孕女職工么？
辭退懷孕女員工要滿足什么條件
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動糾紛債權能否轉讓
2021-03-06股東起訴解散公司多久立案
2021-01-06依據專利法哪些不屬于專利權
2021-02-19認繳出資能否質押
2020-12-12什么情況成立累犯
2020-12-18婚姻自由與婚姻自主權的區別是什么
2021-02-17民法總則對保護民事主體的財產權利是怎樣規定的
2021-03-24法律中規定的雇傭關系是怎樣的
2021-03-21信用卡逾期不還會怎樣
2021-01-10合同擔保與擔保物權
2020-12-07保管人要履行的保管義務是什么
2020-12-25配偶成為法定繼承人需滿足什么
2020-12-21學生精神失常是學校的責任嗎
2021-01-15開發商違反銷售廣告承諾該怎么做
2020-12-15實習期算不算正式員工
2020-11-26勞動糾紛的一裁終局
2021-01-11產品責任險——“中國制造”出口難題
2020-12-19飛機延誤可以退票嗎
2021-01-31貨物運輸險投保應注意哪些問題
2021-02-14交通事故肇事者賠償后保險公司是否適用損害填補原則
2021-03-04