勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)的過程中,有的人沒有與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同,這些人在與用人單位的爭(zhēng)議過程中,經(jīng)常不能通過勞動(dòng)法律法規(guī)來解決。這給勞動(dòng)者帶來了不小的損失。但是,概念法律的規(guī)定,與正式的勞動(dòng)關(guān)系一樣事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受保護(hù)。下面小編就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識(shí)。
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)
勞動(dòng)者雖然沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,但是雙方之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者同樣受到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù),用人單位既要保證勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn),還要依法繳納社保等費(fèi)用。
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形
盡管我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)并未對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作出十分明確的規(guī)定,但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條、第10條第2 款及第11條的等的規(guī)定及《關(guān)于貫徹執(zhí)行;若干問題的意見》第17條,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。歸納起來,實(shí)踐中存在以下三種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:一是用人單位自始就未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同;二是用人單位與勞動(dòng)者訂立了書面勞動(dòng)合同,但期限屆滿后,雙方以口頭形式或者行為表示繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,而沒有續(xù)簽書面勞動(dòng)合同;三是由于雙方的書面勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定的構(gòu)成要件或者相關(guān)條款規(guī)定,致使其成為無效合同,而雙方已依此確立了勞動(dòng)關(guān)系。
由此可以歸納出符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系須具備以下要件:
第一,勞動(dòng)行為已經(jīng)發(fā)生,即存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系;
第二,勞動(dòng)者與用人單位具有從屬關(guān)系,此區(qū)別于勞務(wù)關(guān)系;
第三,其合法性要件上存在一定缺陷,這也是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的原因。
三、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的憑證
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
綜上所述,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受保護(hù)是可以肯定的。只是在司法實(shí)踐中,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定比較困難,勞動(dòng)者需要舉證相應(yīng)的證明,否則,勞動(dòng)者的合法權(quán)益同樣難以得到保障。對(duì)于這方面如果還有疑問,請(qǐng)您咨詢律霸的律師們,他們會(huì)給您更為詳細(xì)的答案。
哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
拍攝書本放網(wǎng)絡(luò)是侵權(quán)嗎
2020-12-07如何處理醫(yī)療事故
2020-12-21效力待定合同標(biāo)的如何處理
2021-02-05監(jiān)護(hù)人能侵犯隱私權(quán)嗎
2021-02-13父母包辦婚姻懲罰后果是什么
2021-01-01交通事故致人死亡該如何定罪
2020-11-21勞動(dòng)條件發(fā)生變化能變更合同嗎
2021-01-17合同陷阱都有哪些形式
2021-02-27超市顧客摔傷保潔公司賠償是怎樣的
2021-03-01已登記的地役權(quán)的可以單獨(dú)申請(qǐng)登記嗎
2021-02-15如何書寫開發(fā)房地產(chǎn)協(xié)議書呢
2020-11-25經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否分期支付
2020-12-01家長(zhǎng)有哪些基本義務(wù)
2020-12-21不能投保貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的物品
2021-03-26國(guó)內(nèi)運(yùn)輸保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍有哪些
2020-11-08廠家倒閉車質(zhì)保怎么處理
2020-12-13管理保險(xiǎn)公司正式申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的機(jī)構(gòu)是哪個(gè)
2021-03-03被保險(xiǎn)人或投保人保戶須知
2021-02-03論保險(xiǎn)合同格式條款的解釋原則有什么
2021-02-12保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人四作用
2021-01-04