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勞動(dòng)關(guān)系仲裁沒有證人也不一定不能進(jìn)行仲裁以及相關(guān)的法律的申請(qǐng)，只是需要開具相關(guān)的證明，身份出示證明。然后按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是會(huì)有一定的效果。如果過程完成的夠好，會(huì)有一個(gè)相對(duì)好的勞動(dòng)仲裁結(jié)果，前提是要對(duì)其進(jìn)行相關(guān)證據(jù)的搜尋。

勞動(dòng)關(guān)系仲裁沒有證人：

勞動(dòng)關(guān)系仲裁有沒有證人是都可以的，最主要是要有證據(jù)：首先要證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，證據(jù)可以是勞動(dòng)合同、社保記錄、工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、考勤表、工牌、工服等等。因?yàn)槭侵俨茫皇情_庭，跟開庭還是有區(qū)別。所以一個(gè)人加上證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒有問題的。

申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁流程

1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份

2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件

3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。

5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)，否則勞動(dòng)人事爭議仲裁院可能會(huì)不予受理。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

勞動(dòng)者向確立勞動(dòng)關(guān)系，可以參考該文件《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

第二十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出

適應(yīng)的無民事行為能力或者限制民事行為能力人，不能作為證人。

1、證人只能是當(dāng)事人以外知道案件情況的人。案件的當(dāng)事人由于與案件有直接利害關(guān)系，因此，不能作為證人。

2、證人有出庭作證的義務(wù)。證人出庭接受仲裁員質(zhì)詢，是符合民事訴訟法關(guān)于直接言詞原則的規(guī)定。如果證人不出庭作證，當(dāng)事人就無法對(duì)其進(jìn)行質(zhì)詢，不易判斷證言的真實(shí)性。

3、對(duì)證人證言的全面審查判斷。從司法實(shí)踐來看，對(duì)證人證言的全面審查判斷著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行

4、審查證人的人品。證人品質(zhì)如何，應(yīng)是法官判定證言是否可采信的因素之一。

5、審查證人作證的場(chǎng)所、環(huán)境及其是否受到外界干擾。

6、審查證人證言的來源。法律沒有排斥傳聞證據(jù)的使用，但生活實(shí)踐表明，原始證據(jù)的客觀性、真實(shí)性肯定較傳聞證據(jù)強(qiáng)。

7、審查證人自身感知能力、記憶力、表述力以及案發(fā)時(shí)的客觀環(huán)境因素，這些主客觀因素都對(duì)證人證言的真實(shí)性和可靠程度有影響，一定要認(rèn)真審查，仔細(xì)判斷。

8、審查證人證言與其他證據(jù)是否一致或協(xié)調(diào)。仲裁員對(duì)案件的全部證據(jù)，應(yīng)當(dāng)從各證據(jù)與案件事實(shí)的關(guān)聯(lián)程度、各證據(jù)之間的聯(lián)系等方面進(jìn)行綜合審查判斷。

對(duì)證人證言的效力分析確認(rèn)。

證人證言的效力認(rèn)定在案件的審理過程中是一個(gè)復(fù)雜的問題，要求仲裁員不但具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)具有全面的社會(huì)知識(shí)及審查判斷能力、綜合分析能力，不應(yīng)因?yàn)檎J(rèn)為證人易受主客觀因素的影響而否定其證明力，應(yīng)依據(jù)具體案件的情況對(duì)其效力予以確認(rèn)。比如：一方當(dāng)事人提供了兩個(gè)以上無利害關(guān)系的證人證言，對(duì)方有異議，但無證據(jù)予以推翻的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其證明力。一方當(dāng)事人提供的證人證言，對(duì)方有異議，且有足夠證據(jù)予以推翻的或提出異議的理由正確，證言有明顯不實(shí)或不符合常理的，應(yīng)確認(rèn)該證言無效。一方當(dāng)事人提供了一個(gè)無利害關(guān)系的證人證言，且無其他證據(jù)印證，應(yīng)綜合全案情況確認(rèn)其證明力。一方當(dāng)事人經(jīng)法院允許提交了書面證言，庭審中證人又到庭作證，其書面證言與其當(dāng)庭陳述相互矛盾的，應(yīng)確認(rèn)該證言無效。

對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系仲裁沒有證人這種情況也是時(shí)有發(fā)生，只是需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證明，然后進(jìn)行申請(qǐng)，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行是可以的，只是想比于有 勞動(dòng)關(guān)系仲裁有證人麻煩一點(diǎn)，也還是有解決方法的，并且是可以解決的。在申請(qǐng)過程中，程序?qū)?huì)相當(dāng)嚴(yán)格，審查標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)相對(duì)的提高。

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