在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣處理事實勞動關系？
事實勞動關系也是勞動關系當中的一種，只不過由于用人單位與勞動者之間沒有簽訂書面的勞動合同，而無法成立勞動關系，只能是事實上的勞動關系。那么實踐中該怎樣處理事實勞動關系呢？律霸為您詳細解答。
一、什么是事實勞動關系
事實勞動關系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系。其特征是：勞動者為用人單位提供勞動，接受用人單位的管理，遵守用人單位的勞動紀律，獲得用人單位支付的勞動報酬，受到用人單位的勞動保護等。由于歷史遺留原因以及用工制度不規范的原因，在實踐當中，不少單位存在建立勞動關系不簽訂書面合同的問題。
二、如何處理事實勞動關系
1、及時簽訂書面勞動合同。
2、對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發出《勞動合同限期簽訂通知書》。實踐中，多數的事實勞動關系是因為用人單位不愿訂立或疏虞訂立所導致的。但是，還有一些事實勞動關系是因為員工不愿訂立勞動合同的結果。對于不愿訂立勞動合同的職工，單位應當立即向其發出《勞動合同限期簽訂通知書》，規定其必須在一定的期限內與單位簽訂勞動合同，否則，單位將有權終止雙方的勞動關系。
3、根據法律規定，解除目前的事實勞動關系。對于事實勞動關系的解除，主要有兩種方式：一是協商一致解除;二是法定解除。協商一致解除是事實勞動關系處理的首選方式，如果協商不能達成一致意見，單方再選擇法定解除。
當然，值得注意的是，如果是單位提出終止事實勞動關系的，應當按照職工的本單位工作年限每滿1年支付一個月工資作為補償金，不滿一年的按一個月工資計算。另外，對于本單位連續工齡10年以上的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
經過上文的介紹，相信各位已經知道該如何處理事實勞動關系了吧。很多勞動者認為簽不簽書面勞動合同都無所謂，只要存在事實勞動關系，那么法律就要對自己的利益進行保護。其實這種想法在一定程度上是有誤區的。只能說有一份書面勞動合同的話，能夠更加全面的保障勞動者的合法權益。
勞動合同丟了可以補嗎
公司不簽定勞動合同怎么辦
不簽勞動合同賠償辦法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
石花，2019年取得《法律職業資格證書》，在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽，法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務，期間為公司解決多項法律問題。現執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間，辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件，取得良好的效果，積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務，對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念，盡最大努力維護當事人的權益，為委托人提供優質高效的專業法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
履行勞動法私企能例外嗎
2021-02-03工傷鑒定書丟了怎么辦
2020-12-062013酒駕撞死人怎么判
2021-01-01機動車造成人身傷害或者財產損失后如何賠償？
2021-02-05哪些情形禁止結婚,干涉結婚違法嗎
2020-11-19婚前隱瞞家族有精神病史能成為離婚理由嗎
2021-02-09丈夫監聽妻子手機是否構成侵權
2020-12-10交通事故受害人的誤工費的賠償
2021-03-09虛假簽名擔保合同的效力
2021-03-01終止勞動合同是否要支付經濟補償金呢
2021-01-18勞務合同什么法律關系
2021-02-25酒駕判緩刑會解除勞動關系嗎
2021-01-22勞務承攬與勞務外包的區別是什么
2020-12-11不帶薪年休假屬于勞動糾紛嗎
2020-12-17意外險包括火災嗎
2020-12-21生產者的產品責任法律是如何規定的
2020-12-15經營人身保險業務的外資保險公司設立形式如何確定
2021-03-12保險合同的成立條件包括有哪些
2020-11-13保險合同解除的特征是怎樣的
2020-11-20生效不等于保險責任開始
2021-03-06