計件工資加班工資怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 496人看過

一、計件工資加班工資怎么算?

實行計件工資的用人單位要確定合適的勞動定額和計件單價,然后按照勞動者完成勞動定額情況,支付相應工資。計件工資制度是標準工時制的一種特殊形式,是指按照勞動者生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量和單位規(guī)定的計件單價來計算報酬的一種工資形式。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%支付其工資。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

實行計件工資的情況下,是否要向勞動者發(fā)放加班工資,是以勞動者是否完成了勞動定額為準,而不是以標準工作時間為準。如果勞動者工作時間超過了8小時仍沒有完成勞動定額的,即使超過部分的工作時間也不能計算加班費,但是如果勞動者在8小時以內(nèi)就完成了勞動定額的,即使沒有超過8小時,在勞動定額以外的就應當計算加班費。

在實務中很多單位是以計件工資為名,實則是為了減少支付勞動者應得加班工資,單位主張實行計件工資的,必須由勞動合同明確約定,并且要舉證證明本單位制定的合理勞動定額和計件單價,否則只能按時工資制度計算勞動者的工資報酬。

二、加班工資的計算基數(shù)怎么確定?

1、按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;

2、勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;

3、勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時,加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數(shù)21.75天進行折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。

綜上所述,現(xiàn)在很多生產(chǎn)企業(yè)實行計件工資制度,在規(guī)定工作時間內(nèi),員工的工資和完成工作量有關,如果完成定額在工作時間之外加班的,企業(yè)要支付加班工資。在周末,工作日晚上及法定假日加班干活的,應當根據(jù)計件單價乘以加班工資系數(shù)確定加班工資。


個人自愿加班受傷是工傷么

公司強制員工加班違法嗎?

周末加班不給加班費怎么辦

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
孟翟

孟翟

執(zhí)業(yè)證號:

11401201910113054

山西東奧律師事務所

簡介:

法學本科畢業(yè),執(zhí)業(yè)兩年,擅長民商事糾紛,刑事案件可以咨詢。希望用我所學給當事人以幫助。

微信掃一掃

向TA咨詢

孟翟

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 一区二区三区国产最好的精华液| 亚洲精品NV久久久久久久久久| 一个男的操一个女的| 疯狂吃奶freesex| 在线国产你懂的| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲欧美日韩丝袜另类| 日韩亚洲综合精品国产| 国产-第1页-浮力影院| 一a一片一级一片啪啪| 欧美色图23p| 国产成人综合色视频精品| 久久久不卡国产精品一区二区| 精品人妻中文字幕有码在线| 在线观看黄日本高清视频| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉 | 美女把腿扒开让男人桶爽了| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 好吊操在线视频| 亚洲欧美在线观看一区二区| 91精品免费国产高清在线| 手机在线观看av片| 亚洲综合色成在线播放| 欧美另类第一页| 无遮挡一级毛片视频| 人妖系列免费网站观看| 亚洲色图五月天| 成年免费A级毛片免费看| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 欧美另类第一页| 性放荡日记高h| 午夜内射中出视频| 91w乳液78w78wyw5| 日本牲交大片免费观看| 你懂的视频在线播放| xxxx日本在线| 成人国产午夜在线视频| 亚洲欧洲国产综合| 色综合久久91| 国产麻豆剧传媒精品国产AV | 又大又粗又长视频|