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寧波
山東東營五險一金繳納比例是多少？
一、五險一金繳納比例
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
二、辭職后五險一金怎么交
1、辭職后，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其余自行不可繳納。
2、辭職后，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不劃算。
3、若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作并繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷，中間不可間斷或更換公司。
4、生育、工傷、失業和公積金沒有單位是不可以繳的。享受生育險的話必須是在職的情況下。斷了的保險可以在新單位為你交保險之前補齊，總之，在職的時候是不可以補繳的。這個等你退休后與你的退休金有關。
由此可見，五險一金是法律規定的由用人單位為勞動者提供的一種福利保障性措施。有些用人單位會為勞動者代交五險一金，有些則需要勞動者自行繳納。山東東營五險一金繳納比例和基數在上文中有詳細介紹。有了五險一金后可以享受國家補貼，退休后領取養老金，享受醫療保險待遇，經工傷認定后享受傷殘待遇，失業時可以領取失業保險金等。總之，五險一金的好處多多，一定要按時繳納。希望我的回答對您有幫助。
?常熟五險一金繳納比例是多少？
?員工的五險一金指什么
?公務員五險一金包括什么？
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