勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 92人看過

如果是法律上所說的勞務(wù)派遣,那么是可以轉(zhuǎn)正的。但是這種情況的轉(zhuǎn)正和一般的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)正是有很大的區(qū)別的

勞務(wù)派遣之后,兩邊的用人單位都是需要尊重的,因為兩邊都有解雇你的權(quán)利。只不過接受派遣的公司并非直接解雇而已!

勞動合同法》第五十八條中規(guī)定:

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

第五十九條中規(guī)定:勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

只要勞動者簽訂的勞務(wù)派遣合同是真實有效的,那么權(quán)益就會得到保障。會有《勞動合同法》保障勞動者的基本權(quán)益。

實際上現(xiàn)實當(dāng)中,雖然有可能看起來勞務(wù)派遣的工資和其他待遇方面會比較高,但是往往大部分人如果可以簽勞動合同都不會簽勞務(wù)派遣合同,但是不管簽?zāi)囊环N合同的,簽訂的時候一定要明確保障自己的權(quán)益比如工資,福利,保險等等


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山東大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè),在檢察院工作多年,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于山東求新律師事務(wù)所,是該所金牌律師。基于對當(dāng)事人需求的深刻理解,能夠不斷為當(dāng)事人提供極具個性化的法律解決方案,用來實現(xiàn)當(dāng)事人的利益最大化。自執(zhí)業(yè)以來,時刻以“維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,捍衛(wèi)當(dāng)事人的人格尊嚴”為服務(wù)宗旨。近年來,辦理過大量的婚姻家庭案件,挽救了上千例感情糾紛,對于情感及婚姻挽回,婚姻經(jīng)營及離婚訴訟有豐富的經(jīng)驗,歡迎正在對婚姻困惑的男女前來咨詢。您給我真鑫,我還您自由……

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