一、要怎么投訴工傷認(rèn)定部門?

工傷認(rèn)定有其嚴(yán)格的程序和要求，只要職工受到的傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條或十五條規(guī)定，勞動(dòng)部門就應(yīng)當(dāng)依法予以認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定部門工作人員故意刁難、推諉，你可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(人事局局長)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)仲裁(盡管仲裁院仍然是勞動(dòng)部門的一個(gè)法人機(jī)構(gòu)，但它是你們當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)，相信仲裁院會(huì)及時(shí)處理)。如果勞動(dòng)部門已經(jīng)作出不予受理通知書或者不予認(rèn)定工傷決定書，你可以持這些文件并提供相關(guān)資料向上一級(jí)人社部門提出行政復(fù)議或者直接向法院提起行政訴訟。

二、需要材料

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、紛爭訴訟

如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的; (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

四、不予受理

1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2.對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3.傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

按照我國的相關(guān)規(guī)定，所有的用人單位都是需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么當(dāng)勞動(dòng)者在工作期間受到了傷害后，也是可以通過工傷保險(xiǎn)來索要一定的賠償，那么具體的賠償金額也會(huì)根據(jù)受害人的工傷鑒定等級(jí)來確定，如果出現(xiàn)糾紛也是可以通過訴訟或者勞動(dòng)仲裁來解決。

個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

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