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寧波
法律規定工地摔傷骨折怎么賠償？
我們都知道現在在工地上工作的工人基本上都是外來務工人員，但是在工地工作即使帶安全帽也避免不了受傷，那么法律規定工地摔傷骨折怎么賠償?在這里建議勞動者在事故期間自行向社保行政部門提出工傷申請，然后社保部門根據傷勢情況來認定具體的賠償，下面就帶大家了解一下。
法律規定工地摔傷骨折怎么賠償?
建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;
工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇;
如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷待遇包括：
⑴醫療費
⑵住院伙食補助費
⑶護理費
⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)
⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)
⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼
⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資
⑻后續治療費
⑼殘疾輔助器具費
⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
綜上所見，外來務工人員的安全保障問題是一個大問題，工地摔傷骨折怎么賠償也是讓人頭疼的問題，因為在工地即使安全措施做的再好，也要注意安全，我們國家每年都有摔傷的，骨折和心臟病發等人申請工傷賠償的，所以提醒大家在工作的時候一定要注意安全。
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