國家行政機(jī)關(guān)當(dāng)中的工作人員畢竟也是普通的勞動者而已，所以誰也沒辦法絕對的就保障他們在工作的過程當(dāng)中不會發(fā)生紕漏，例如說，工傷申請行政復(fù)議就有推翻第一次工傷認(rèn)定結(jié)果的案例，這就是建立在當(dāng)事人對于社保機(jī)構(gòu)下發(fā)的工傷認(rèn)定的結(jié)論就是有爭議的。那當(dāng)然要知道工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序是什么?

一、工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序是什么?

收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級社會保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)卣暾埿姓?fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

工傷認(rèn)定一般由市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)，對認(rèn)定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復(fù)議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民政府申請復(fù)議。當(dāng)然，申請人不得同時(shí)向該省勞動保障廳(局)和該市人民政府提出復(fù)議申請。根據(jù)《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》的現(xiàn)定，對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的，可以直接向管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動保障行政部門申請行政復(fù)議，也可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服，再向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

二、對工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議需要什么材料?

個(gè)人申請工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請書(一式三份)，不予認(rèn)定工傷的決定書復(fù)印件、員工本人身份證復(fù)印件、員工提交新的證據(jù)材料(支持員工本人觀點(diǎn)的，且之前工傷認(rèn)定時(shí)未提供的材料);若是由單位申請行政復(fù)議，還需提供單位的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、委托書原件。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

《工傷認(rèn)定辦法》

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

實(shí)質(zhì)上，工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序也是比較簡單的，因?yàn)楫?dāng)事人只要攜帶原來的工傷認(rèn)定的結(jié)論，相關(guān)申請書，然后關(guān)鍵要提交一些有利于行政復(fù)議的證據(jù)，交給當(dāng)?shù)厣绫＜暗纳弦患壍闹鞴軝C(jī)構(gòu)即可，其他一些細(xì)節(jié)性的流程，這是由主管行政復(fù)議的單位來把控的，員工只需要等待60天左右的時(shí)間就能夠收到行政復(fù)議的結(jié)果。

工傷認(rèn)定申請有期限限制嗎？

工傷認(rèn)定申請人筆錄一般會問到什么問題

申請工傷認(rèn)定程序是什么