工傷復發三方面待遇主要如下:
1.工傷醫療待遇
工傷復發職工可以享受工傷醫療待遇。
根據《工傷保險條例》第三十條規定,職工工傷復發,職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
2.住院開銷
(1)住院治療工傷的伙食費
職工工傷復發住院治療的享受住院伙食補助費。
職工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。
(2)交通、食宿費用
工傷復發到統籌地區意外就醫的,交通費、食宿費由工傷保險基金支付。
經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
3.停工留薪期待遇
工傷復發職工享有停工留新期待遇。
(1)職工工傷復發后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
(2)職工工傷復發停工留薪期內需要護理的,享有護理待遇。職工工傷復發生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
(3)職工工傷復發經確定需要安裝輔助器具的,有權安裝輔助器具。根據《工傷保險條例》第三十二條規定,工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
工傷的職員單位不所以辭退,若是那些受傷經過救治,還可以到單位正常就職的,此時單位需要支付的賠償金力度就回小一些。若就職后經醫院表明舊傷復發,此時若是必須要住院救治的,單位不得開除職員,而是需要給職員以停薪留職的待遇。
最新八級工傷傷殘鑒定標準
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簡介:
李鵬,聯系電話13867400852(微信同號)浙江五民律師事務所合伙人律師,從事法律行業多年,法律理論功底扎實,具有較強的溝通協調能力。迄今代理的案件深受廣大當事人的認可,在公司法律顧問,股份改制,股權糾紛,婚姻繼承,合同糾紛,土地房產,刑事辯護等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執業以來,一直秉承“受人之托,忠人之事”的服務理念,專注于做好每一個案件,盡最大限度維護每一個委托人的合法權益,贏得當事人的廣泛好評。? ????專業處理:公司糾紛,合同糾紛,債權債務,婚姻繼承,土地房產,民事侵權,刑事辯護,企業法律顧問,IPO,“新三板”等訴訟及非訴業務
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