在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者上班時間受傷算工傷嗎
一、勞動者上班時間受傷算工傷嗎
算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)
10.法律、法規規定的其他情形。
勞動者的工傷鑒定，應當結合實際情況來進行工傷認定，特殊情況下用人單位也應當出具相關證據，并由社保部門進行審查認定，如果符合工傷的條件的，可以享受到工傷賠償的，保護這類勞動者的合法權益。
工傷保險待遇糾紛還需仲裁嗎
臨時工工傷認定是否存在
工傷鑒定需要哪些材料？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
共同犯罪的構成條件是什么
2020-11-09公司分立資產變動是否交稅
2020-12-10交通事故發生后多久認定責任
2020-11-29什么是婚前個人財產
2021-01-12監護職責可否委托他人行使
2020-12-22盜竊罪和侵占罪的區別
2021-02-03公告送達申請書適用情形
2021-01-12“上班族”千萬要保存好的東西有哪些
2021-02-04擴大勞務分包屬于違法分包嗎
2020-12-25勞務分包需要交履約保證金合法嗎
2021-03-20用人單位單方面調崗降薪勞動者如何應對？
2021-02-28經紀及管理合同是委托合同嗎
2021-03-05購房保險有哪些常見問題
2021-01-16產品質量責任險中的賠償處理方面有什么規定
2021-02-08出口產品責任險
2021-03-19保險公司合同變更 第三者責任險賠付
2020-11-30什么是網絡投保
2021-01-15保險經紀人管理辦法有什么規定
2020-11-08投保意外險必須注意的幾點
2021-02-11瑞士人活得“保險”
2021-01-05