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寧波
法律規定工地死亡都誰有責任
一、工地死亡都誰有責任
施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔工傷保險責任;沒有法定用工主體資格，由 發包的公司承擔工傷保險責任。
人力資源社會保障部《關于執行工傷保險條例>若干問題的意見》第七條：“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任”。因此，施工單位是經過合法注冊的單位，具有法定用工主體資格的，發生工傷事故，應當由施工單位承擔工傷保險責任;施工單位沒有經過合法注冊，不具有法定用工主體資格，發生工傷事故的，由發包的公司承擔工傷保險責任。
按照《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條規定，發包單位承擔了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責任之后，可以向施工單位追償。
法律依據：
《關于執行若干問題的意見》第七條：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
二、工地摔死人怎么賠償
1、喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、 供養親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹: (2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補助金
標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
雖然很多時候在工地上摔死人，多數都會被認定為工亡事故，但這也不是絕對的。需知道是否按照工傷事故認定處理，還需要由統籌地區的勞動保障行政部門做出認定，而這個部門其實也就是我們熟知的人力資源社會保障局。目前，在我國只有這一部門有權做出工傷認定，其他任何行政部門做出的認定都是無效的。
工地工人死亡責任劃分是怎樣的
如果工地老板拖欠工資怎么辦？
現在工地死亡事故賠償多少？
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簡介:
本人具有豐富、扎實的專業知識，熟悉交通事故和保險法律事務、人身損害、勞動爭議和工傷事故、婚姻家事等各類民商事法律制度和刑事辯護以及其它訴訟、仲裁等法律程序，熟悉各類公文，并在法律文書的起草、審查、修改等非訴訟業務方面積累了大量的實踐經驗。執業期間曾擔任諸如盜竊罪、詐騙罪、交通肇事罪等多起刑事訴訟案件的辯護人，憑借豐富、扎實的專業知識，盡全力維護當事人的合法權益。此外，本律師常年為人保公司、人壽公司等單位提供法律服務，曾代理多起訴訟案件，憑借認真負責的工作態度贏得了服務單位的良好口碑。作為一名年輕律師，堅持以誠信和正直取信于當事人是我的工作風格，進而為各類當事人提供優質高效的法律服務。
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