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寧波
申請工傷待遇程序是怎樣的？
一、申請工傷待遇程序是怎樣的?
勞動者發生工傷后，應當及時通知用人單位，用人單位收到消息后應當及時向有關行政部門提交材料，進行工傷認定申請。用人單位不申請工傷認定的，勞動者及其近親屬可以在自行到有關工傷認定部門進行工傷認定。
工傷發生后，勞動者可以申請的工傷賠償費用主要包括醫療費、護理費、交通食宿費、營養費、被扶持人生活費、輔助器費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。
工傷待遇核定后，區社保局將在5個工作日內因工負傷者一次性殘疾補償金、醫療費、康復器具費以及因工死亡者的喪葬費、遺屬撫恤金、醫藥費，一次性撥到單位，由單位負責按規定發放。
二、申請工傷待遇需要什么材料?
1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件、《鑒定結論書》復印件;
2、待遇享受人有效身份證正、反面復印件，及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件;
3、勞動能力鑒定費用原始票據;
4、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
(1)配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據;
(2)非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;
(3)申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料;
綜上所述，職工在企業干活受傷，并評上工傷就可以享受到一些待遇。申報工傷保險待遇程序包括幾個環節，經工傷認定，然后評殘，之后企業或者職工本人可以去社保局申請工傷待遇，可以領取醫療費、護理費、停職留薪工資及傷殘補助金等。
應該去哪兒申請工傷認定，如何認定
自己申請工傷認定應準備哪些材料
如何解決工傷認定爭議？
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