在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不屬于工傷的賠償金單位需要支付嗎？
一、不屬于工傷的賠償金單位需要支付嗎?
不屬于工傷的賠償金單位是不需要支付的，單位只對工傷承擔責任，如果不是工傷就沒責任了。不過要給于一定的養傷期限，正常發放工資。職工不是工傷的，在非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內可以享受病假工資，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的百分之八十;另外，如果職工患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
二、哪些情況下可以認定為工傷
(一)根據工傷保險條例，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職員的傷情若不是由于工作原因導致的，那么一般不會被認定為是工傷，對于此種情形，此時職員向單位提出希望得到一定數額的工傷賠償的請求，單位也可以不予受理。若職員確定自己的傷情屬于工傷，那么可以向當地的專業機構提出工傷鑒定的請求。
工傷賠償項目包括哪些？
怎樣計算工傷賠償費用
一次性工傷賠償協議書
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不服交通事故認定書可以不簽字嗎
2020-12-02認定書復核需要幾天出來結論
2021-02-07工傷鑒定如何分級
2021-03-05已過工傷認定和仲裁時效的工傷賠償糾紛并非已過訴訟時效
2020-11-26行政機關強行劃撥罰款時多劃銀行存款怎樣索償
2021-01-30監察機關哪些情形下可以采取留置措施
2021-01-17十級傷殘能要求贍養費嗎
2021-02-27離職補償金沒給怎么辦
2020-12-27停工留薪期是否可以解除勞動關系
2020-12-04勞務派遣合同實習期多長時間
2021-01-06勞務外包和正式工待遇有差別嗎
2020-11-09國際鐵路聯運發生的貨損能直接起訴嗎
2021-01-19個人雇主拖欠農民工工資怎么辦
2020-11-30第三者責任險保自家人嗎
2020-11-09團體意外險和個人意外險有什么區別
2021-03-14如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16精神病人縱火保險公司需要賠付嗎
2021-03-04如何正確區分人身保險合同和財產保險合同的不同點
2021-02-01旅游意外保險條款之保險合同的構成
2021-01-06無證駕駛致人傷亡保險公司該不該賠？
2020-11-10