在一些生產企業，職工發生工傷的情況時有發生，按照規定，發生工傷后，應該由單位向勞動能力鑒定委員會提出工傷認定申請，只有經過工傷認定，才能確定職工的工傷等級，為下一步的賠償做好準備。那么骨折工傷可以賠多少錢？下面小編簡單為大家介紹下相關知識。

一、骨折工傷可以賠多少錢？

發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、申請工傷認定需要哪些材料？

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復印件；

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

由此可見，職工遭遇工傷后，應該在醫療期結束后，盡快的申請工傷認定，單位沒有處理的，職工家屬也可以自行申請。一般來說，骨折算輕傷，工傷等級在7級到10級之間，具體到骨折工傷可以賠多少錢，還得看工傷鑒定結果。職工對賠償不滿的，可以向單位提出，協商無果的話，還能通過勞動仲裁解決。

工傷認定辦法解釋

自己申請工傷認定應準備哪些材料

申請工傷認定應當注意什么？