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寧波
律師談農民工如何成功討薪
農民工在遭遇欠薪時可采取的正常勞動法維權渠道主要有以下三種：
一、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
二、采用行政解決方法：可向勞動監察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
三、委托律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
大部分被欠薪的農民工還是通過前兩個途徑解決問題的。第三個方法由于過程漫長且程序繁雜，若非迫于無奈，一般較少采用。律師建議說，如果前兩個方法都走不通且無法支付律師費，農民工朋友可向當地公益法律服務處或法律援助中心求助，因為此類機構主要是為“夾心層”提供方便，如廣州普通打工者月工資2000元左右，而該類案件律師收費是3000~5000元，打工者通常請不起律師，就符合援助條件。
勞動法律師稱，他在幫助農民工討薪的過程中遇到的最為尷尬的局面在于農民工自身法律意識淡薄。不少農民工朋友沒有與用人單位簽訂合同，或者在建筑工程經過層層分包之后，勞動者不知道承包方是誰，導致在打官司的過程中缺乏有力證據，喪失主動權。他提醒農民工增強法律意識，與用工方簽訂勞動合同并清楚條款內容。
“當然，也有不少農民工通過自己的辦法追回了屬于自己的酬勞。例如有被欠薪的工人選擇日夜蹲守在廠房門口，與老板‘形影不離’，一見老板就不斷重申自己的要求，直到老板發放工資為止。也有工人選擇聯合其他工友停工，當影響達到一定程度時，老板也只有答應工人的要求。”律師強調稱，農民工可以通過自己的“土辦法”來追討薪資，但前提是一定不能違反國家法律的規定。
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