在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于確定勞動關系的通知
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者
確立勞動關系的有關事項通知如下：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
四、建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二○○五年五月二十五日
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
吳月律師系遼寧卓政律師事務所專職律師，畢業于“全國211工程”重點院校遼寧大學。本著勤勉盡職的職業精神，利用自身扎實的法學知識和不斷豐富的實踐經驗，吳律師多年來辦理過各類民事、經濟、行政、刑事等案件，最大程度地維護當事人的合法權益，深得當事人的廣泛好評。擅長領域：人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動糾紛、合同糾紛、刑事辯護、常年顧問。聯系：13940520866，18642086136。：348426602，E-mail：18642086136@163.com。聯系地址：青年大街1號市府恒隆廣場23層。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
我國的刑事訴訟制度是怎樣的
2021-03-05規定股票上市申請人公告上市報告文件的法律意義是什么
2021-03-11存貨質押貸款的程序是怎樣的
2021-03-02人身損害死亡賠償金怎么分配
2021-02-05怎樣證明侵權商品來源合法
2020-11-30商標侵權行為如何認定，哪些行為屬于商標侵權
2021-01-29三類犯停止減刑假釋
2021-02-21交通事故鑒定的方法有哪些
2021-02-22什么是遺贈？遺贈與遺囑繼承的區別
2020-11-12婚姻自由原則與婚姻自主權的區別有哪些
2021-03-23勞動合同期限錯了還有效嗎
2021-02-15銀行批貸后不放款怎么辦
2021-03-22找中介買房注意哪些事項
2020-11-10酒駕判緩刑會解除勞動關系嗎
2021-01-22買人壽保險的意義有哪些,如何買人壽保險最劃算
2020-12-20200元意外險賠償標準
2020-12-21未取得駕照簽訂機動車意外險合同保險合同是否有效
2020-12-05岑某訴某保險公司保險合同糾紛上訴案
2021-01-15人壽險的理賠知識
2020-11-09買保險時要注意哪些問題
2021-02-13