在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期協商離職可以要補償金嗎
試用期協商離職可以要補償金嗎
試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;
試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，應該支付勞動者經濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資，不滿半年的支付半個月工資;
試用期內，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。
根據《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經濟補償金：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
試用期解除勞動合同賠償
試用期解除勞動合同通常有如下情況：
1、企業違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經濟補償為半個月工資，最后賠償金的數額就是一個月的工資。
2、勞動者提出離職，企業不需支付補償金。
3、在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業可以解除勞動合同不需要支付補償金。
4、勞動者同企業未解除勞動合同就和另一個公司簽訂勞動合同，那么新簽的勞動合同是無效合同，因此造成企業損失的，勞動者還需承擔相應的法律賠償責任，新公司如果知道勞動者和企業還未解除勞動關系還同勞動者簽合同，那么該公司也要承擔連帶賠償責任。
試用期協商離職可以要補償金嗎?在試用期的時候公司跟勞動者協商離職事宜是不需要出補償金的，因為公司有權在試用期里辭退員工，只要提前通知了即可。具體試用期協商離職在法律上的規定如您好奇，來律霸網有專業律師給您詳細解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私營企業是一般納稅人嗎
2021-02-21重慶商標注冊有什么流程
2021-03-22退休返聘人員出車禍有誤工費嗎
2020-11-30房產抵押能否對抗財產保全后的執行
2021-02-12以欺騙為前提的合同有效嗎
2020-11-12什么是繼承法？
2021-01-14勞動合同終止的法律問題
2021-02-26用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同？
2020-12-31勞務派遣行政許可實施細則是怎樣的
2021-02-24試用期離職扣除成本培訓費違法嗎
2020-11-14超市的罐頭致我損害,能要求超市賠償嗎
2020-11-29投保人對免責條款享有哪些權利
2021-01-20人身保險合同糾紛的解決途徑有哪些
2021-03-04人身意外傷害保險合同糾紛案
2021-02-24怎樣提高保險理賠效率
2020-12-01交通事故對方要求的誤工費是由保險公司賠付嗎
2021-02-22車子沒買保險可以上路嗎
2021-02-01交通事故逃逸保險拒賠罰款依據
2021-01-17保險公司管理規定的內容是什么
2020-11-16承包地可以隨便棄耕嗎,棄耕承包地的現象該怎樣處理
2021-02-10