在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
可以拒絕勞務派遣嗎
可以拒絕勞務派遣嗎
依據我國勞動合同法的規定，勞動者是有權拒絕勞務派遣單位的勞務派遣行為，并且勞務派遣單位不得強迫勞動者進行勞動，否則要承擔法律責任。
第六十五條?被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
第八十八條?用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;
(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
勞務派遣存在哪些問題
一是勞動關系不清晰。勞務型公司與用人單位簽訂勞務派遣協議，用人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同，造成勞動者勞動關系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。
二是工資支付不透明。由于勞動者的勞動關系和工作崗位分屬兩家，出現部分勞務型企業及用人單位隨意克扣工資，不按月發放工資、不按規定結付加班工資等情況，勞動者的權益受侵害后責任主體不明確。
三是社會保險不參加。有的用人單位利用勞務派遣用人形式，逃避社會保險義務，而勞務型公司又不為勞務人員辦理參保手續，不繳納社保費，或者是讓勞務人員自己承擔繳納全部的社保費。
四是同等勞動不同報酬。勞務人員在用人單位往往成為另類，從事的是苦、臟、累、重的工作，報酬待遇低，不享受用人單位的獎金和福利等。
五是工作時間不規范。被派遣的勞務人員需遵守用人單位的工作時間，這本屬正常，但有的用人單位對勞務人員任意安排加班加點，工作時間大大超過國家規定，并且不按規定支付加班工資，還把違章責任推卸給勞務型企業。勞務型企業為與用人單位維持勞務派遣關系，不敢幫勞務人員維權。
六是員工結構不合理。一些經濟欠發地區的勞務型公司，以勞務派遣形式，大量向沿海經濟發達城市的企業派遣“低價”勞務人員，造成這些企業用人結構出現正式員工少、勞務人員多的不正常現象。有的企業甚至整條生產線包給外地勞務型公司，再由勞務型公司招收勞務人員，采取“外包內做”形式。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，勞動者是有權拒絕勞務派遣單位的勞務派遣行為，勞務派遣單位不得強迫勞動者進行勞動，否則要承擔法律責任。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最高人民法院關于合同雙方當事人協議約定發生糾紛各自可向所在地人民法院起訴如何確定管轄的復函
2020-12-21遲延履行義務會有什么法律后果
2021-01-04發生高空墜物事件一樓住戶負賠償責任嗎
2021-03-26欠款律師函有法律效力嗎
2020-12-07行政處罰停產停業多長時間
2020-11-14經濟糾紛會異地審理嗎
2021-03-25不發工資找勞動局有用嗎
2021-02-05商業銀行解散的事由是什么
2021-02-21老公有外遇離婚財產怎么分割
2020-11-19放棄繼承權聲明書要公證嗎
2021-03-19如何查出房子有無抵押
2021-02-05繼承的方式有哪幾種
2021-02-15民間借貸執行拍賣房子多長時間
2021-01-23必須和勞動者簽訂勞動合同嗎
2021-03-20是否對其他單位承擔競業限制義務
2021-03-19海洋貨物運輸保險單
2020-12-22海洋運輸貨物保險的險別分類有哪些
2020-12-01失業保險基金被挪用怎么辦
2021-02-18保險代理人和保險經紀人有哪些監督管理要求
2021-02-08什么是保單現金價值呢
2021-03-17