現(xiàn)在我國內(nèi)地是屬于商品經(jīng)濟高速發(fā)展的特定時期，所以必須要有著明確的法人制度對其進行監(jiān)督才能夠確保社會經(jīng)濟秩序的有效運轉(zhuǎn)。不過因為我國關(guān)于公司法人的相關(guān)規(guī)定是在后期才逐步完善起來的，所以人們在不了解公司法律具體規(guī)定的情形下會比較好奇公司法人一定要辦社保的依據(jù)是什么?

一、公司法人一定要辦社保的依據(jù)是什么?

公司法人是指依照公司法設(shè)立的，有獨立的財產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)，并以自己的全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔民事責任的企業(yè)組織。

從上述內(nèi)容中我們可以知道，公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

公司法人代表不需要繳納社保的情況

第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。

第二，如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無需再在本公司繳納社保。

二、公司法人法定代表人的區(qū)別是什么?

法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念，而一些訴訟當事人常常會混淆兩者的涵義。它們之間是有區(qū)別的。

1、兩者的概念不同：法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人，它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設(shè)有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經(jīng)董事會授權(quán)的負責人可作為法人的法定代表人。

2、兩者產(chǎn)生的方式不同：法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，沒有法定代表人的授權(quán)，就不能產(chǎn)生法人代表，而法定代表人則依法由上級任命或由企業(yè)權(quán)力機構(gòu)依法定程序選舉產(chǎn)生。

3、兩者組成的人數(shù)不同：作為民事權(quán)利主體的法人，其法人代表可以有多個，而法人只有一個法定代表人代表法人獨立行使法人職權(quán)。

4、兩者的權(quán)限不同：法人代表對外行使權(quán)力都要受到法定代表人授權(quán)的限制，他只能在法定代表人授權(quán)的職責范圍內(nèi)代表法人對外進行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發(fā)生直接的法律效力;而法定代表人有權(quán)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，直接代表法人對外行使職權(quán)。

5、兩者變更的法律程序不同：法人代表的變更沒有一定的程序，他不需要登記;而法定代表人是法人應(yīng)登記的事項之一，這是法律規(guī)定的必經(jīng)程序，如有變更，應(yīng)及時辦理變更法定代表人登記手續(xù)。

從嚴謹?shù)姆山嵌壬蟻碚f，公司法人作為經(jīng)營機構(gòu)不可能需要辦理社保的，但是本公司的其他職工的社保是需要公司法人來具體負責認的，而法定代表人其實也不一定要辦社保，因為有些法定代表人就是掛了個名字而已，根本和公司沒有事實勞動關(guān)系就不需要繳納社保了。可見。

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