車禍工傷認定標準
1、認定條件:
《工傷保險條例》第十四條第六款:“在上下班途中,受到機動車事故傷害的;”
這里須滿足兩個條件:一是時間條件為上下班途中;二是特定對象條件為機動車傷害。
國家勞動部于1996年8月12日發布了《企業職工工傷保險試行辦法》,該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規定。按該規定,職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:
第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;
第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;
第三,必須是本人沒有責任或者不是主要責任;
第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。
2、申請時限:
(1)用人單位須在事故發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請;
(2)用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。
3、受理部門:
各統籌地區的社會保障局。
4、提供材料:
(1)《工傷認定申請表》(在社保部門領取并填寫);
(2)勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關系證明),為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印);
(3)首診病歷及有關檢驗報告復印件;
(4)員工身份證復印件;
(5)《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明復印件;
(6)如申請由工傷職工的直系親屬提出,還須提交申請人與工傷職工的親屬關系證明,如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。
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