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寧波
勞動者誤簽“賣身”合同是否可以主張無效
解析：綜上所述，這位同志遇到的問題其實是一個普遍的社會問題，它正是勞動者弱者地位的真實寫照。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，加之現(xiàn)在的勞動力市場是一個大大的供大于求的狀況，所以，相當(dāng)一些勞動者為了得到一份工作，來掙錢維持自己的生計，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，而不敢提出自己的意見，即使個別人委婉地提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委屈求全地在合同上簽了字，先得到這份工作再說。
但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時，采用了脅迫或欺詐的證據(jù)的話，就只能被認定為這是自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。
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