勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后,可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的,舉證責任在用人單位,用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的,勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。
該內容對我有幫助 贊一個
商標權域名權和著作權的保護期限是怎樣的
2021-01-09怎樣辦理交通事故傷殘評定
2021-02-06家庭暴力離婚賠償標準
2021-03-20民法總則對保護民事主體的財產權利是怎樣規定的
2021-03-24出獄后民事賠償有效期
2021-01-10道路交通事故受傷人員傷殘評定標準
2021-03-11道路交通誤工費怎么計算
2020-11-29學生在學校門口打架學校有責任嗎
2021-03-092020年商鋪拆遷補償標準是怎么樣的
2021-03-19子公司是否有簽訂勞動合同的資格
2021-01-22公司勞務分包給個人合法嗎
2020-12-29請問雙方居間協議受法律保護嗎
2020-11-23人壽保險的被保險人包括哪些人,理賠標準是怎么樣的
2020-11-17保險合同轉讓的程序有哪些
2021-02-17人身保險監管什么意思
2021-02-07龍卷風造成的損失保險公司賠嗎
2021-03-02失業保險待遇轉遷是怎么規定的
2020-11-16保險合同的訂立需經過哪些階段
2021-01-22保險合同的受益人指什么
2020-11-20保險欺詐需要承擔哪些法律責任
2021-01-04