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法律常識

周末上班合法嗎

答:如果你簽定勞動合同約定的是標(biāo)準(zhǔn)工作時間,《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)...

瀏覽:256 2025-12-21

追索勞動報酬糾紛和承攬合同糾紛是否有區(qū)別

2011年8月,劉某將其一幢擬建房屋的地上施工部分承攬給丁某,雙方約定報酬按建筑面積計算,單價為65元每平米。2012年4月,丁某施工完畢,總建筑面積為523.57平米。劉某共向丁某支付報酬22000元,剩余報酬則以房屋頂層有滲漏,應(yīng)由丁某修復(fù)為由拒絕支付。丁某...

瀏覽:255 2025-12-21

“帶車求職”是勞動合同還是承攬合同

“帶車求職”是勞動合同還是承攬合同 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。 承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。 而勞動者帶車求職是與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,不屬于承攬合同,可能成立勞務(wù)合同。 案情: 李某個人...

瀏覽:147 2025-12-21

雇傭合同與勞動合同、承攬合同的區(qū)別?

一、雇傭合同一、主體資格的不同。 勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動合同中,勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)勞動的社會化,而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬...

瀏覽:187 2025-12-21

承攬合同與勞務(wù)合同區(qū)別有哪些

承攬合同與勞務(wù)合同區(qū)別有哪些根據(jù)我國《合同法》第251條第1款的規(guī)定,承攬合同,承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。在承攬合同中,完成工作并交付工作成果的一方為承攬人;接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。在日常生活中,如果合同中...

瀏覽:230 2025-12-21

雇傭關(guān)系、幫工關(guān)系、承攬關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的適用問題

司法實(shí)踐中,經(jīng)常會遇到這些關(guān)系的相關(guān)適用問題,不同的關(guān)系中,雙方所承擔(dān)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任不同,如果發(fā)生爭議,所適用的法律和程序也不同。 (一)、雇傭關(guān)系例如:有一個雇主雇了一木匠,在家里制作家具、天花板、地板,約定雇主每天給木工35元,并提供一頓午餐,但在過程中...

瀏覽:142 2025-12-21

雇傭關(guān)系用簽訂合同嗎

一、雇傭關(guān)系用簽訂合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇傭關(guān)系并不是勞動關(guān)系,所以是不用簽訂勞動合同的,但要不要簽訂雇傭合同的,由雇主與雇員協(xié)商確定?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)...

瀏覽:158 2025-12-21

承攬加工與租賃合同如何界定

一、承攬加工與租賃合同如何界定(《中華人民共和國合同法》有效期限截止:2020年12月31日)1、承攬合同,是承攬人按照定作人的要求完成某項工作并交付工作成果,定作人接受工作成果并支付報酬的合同。承攬合同在民法體系中屬于勞務(wù)合同中的只完成工作的合同,合同當(dāng)事人雙方...

瀏覽:161 2025-12-21

簽訂加工承攬合同要注意什么問題

一、加工承攬合同的類型 1、加工合同,是由承攬方按照定作方提供的原材料或半成品,根據(jù)雙方約定的品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量和期限等具體要求,進(jìn)行加工特定產(chǎn)品、并按照約定收取定作方加工費(fèi)用而簽訂的協(xié)議。加工合同的主要特點(diǎn)是:由定作方提供原材料,由承攬方收取加工費(fèi)。 2...

瀏覽:139 2025-12-21
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