為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020)》提出的“加快培養農業產業化發展急需的企業經營管理人員、農民專業合作組織帶頭人和農村經紀人。到2020年，選拔3萬名農業產業化龍頭企業負責人和專業合作組織負責人等優秀生產經營人才，給予重點扶持”要求，按照《農業部現代農業人才支撐計劃實施方案》確定的合作社人才培養實訓基地建設安排，加強對合作社人才培養實訓基地的規范管理與工作指導，結合各地開展合作社人才培訓的經驗，我部制定了《農業部農民專業合作社人才培養實訓基地管理辦法(試行)》，現印發你們，請參照執行。 　　農業部農民專業合作社人才培養實訓基地是實施現代農業人才支撐計劃的主要場所，是培養農民專業合作社人才的重要基地。建立合作社人才培養實訓基地有利于整合農村合作社培訓資源、規范和引導合作社培訓基地建設，更好地發揮培訓基地作用;有利于推動合作社人才培訓，幫助參訓合作社人員增強合作意識、培育科技素質、錘煉職業技能和提升經營能力，提高培訓質量和水平，增強培訓效果;有利于將合作社人才隊伍建設和促進合作社規范化建設有機結合，推進農民專業合作社規范化、上水平發展。各省(區、市)農業部門要高度重視農民專業合作社人才培養實訓基地建設，參照本辦法，采取有力措施，因地制宜地推動合作社人才培養實訓基地建設與發展。要加大與有關部門的溝通協調，加大對合作社人才培養實訓基地的扶持力度，積極組織當地合作社相關人員到基地參訓，充分發揮基地作用。 　　各省(區、市)農業部門要認真總結當地農民專業合作社人才培養實訓基地建設的好做法、好經驗，并將有關情況及時報農業部經管司。 　　附件：農業部農民專業合作社人才培養實訓基地管理辦法(試行) 　　二○一○年十一月三十日 　　附件： 　　農業部農民專業合作社人才培養實訓基地管理辦法(試行) 　　第一條 為進一步加強農民專業合作社人才培養，提升農民專業合作社經營管理水平，根據農業部《農村實用人才和農業科技人才中長期發展規劃(2010—2020年)》、《現代農業人才支撐計劃實施方案》安排部署，制定本辦法。 　　第二條 農民專業合作社人才培養實訓基地建設，以培養農業生產經營一線農民專業合作社人才的創新創業能力為目標,以提高科技素質、職業技能和經營能力為核心，努力引導和促進農民專業合作社的示范帶動作用，使之在發展現代農業、保障國家糧食安全、帶領農民增收中做出更大貢獻。 　　第三條 農民專業合作社人才培養實訓基地的培訓工作，應按照統一規劃、分類指導、分級負責、注重實效的原則開展。其工作任務是： 　　(一)開展專項培訓。組織農民專業合作社理事長、經營管理人才、技術人才進行集中培訓，主要采取專題授課、討論研修等方式。 　　(二)組織實踐觀摩交流。組織合作社負責人實地觀摩和介紹國內外典型合作社，多種形式進行交流。 　　第四條 農民專業合作社人才培養實訓基地必須具備以下條件： 　　(一)具有獨立法人資格，有承擔培訓任務的組織和協調能力; 　　(二)熟悉農民專業合作社人才培訓特點，愿意在政府和農業部門的指導下，承擔農民專業合作社現代農業人才培訓任務; 　　(三)具備人才培養所需的多媒體設備、實驗器材和信息網絡等教學工具; 　　(四)培訓場所和實訓基地貼近基層，方便合作社受訓人員實地觀摩考察。 　　第五條 農民專業合作社人才培養實訓基地應在農業部和省級業務主管部門統籌協調和指導下，積極開展農民專業合作社人才培訓工作。各省(自治區、直轄市)農業經營管理部門應加強對農民專業合作社人才培養實訓基地的管理。 　　第六條 農民專業合作社人才培養實訓基地在執行農業部農民專業合作社人才培訓任務時，要按照農業部批復的培訓實施方案合理使用培訓資金，建立培訓資金專用賬戶，接受農業部和省級業務主管部門審計審查。 　　第七條 凡當年接受農業部安排的農民專業合作社人才培訓任務的人才培養實訓基地，應當當年完成培訓任務。對接受培訓任務而無正當理由不當年完成任務的培訓交流基地，除責令省級業務主管部門督查完成任務外，3年內不再安排農業部農民專業合作社人才培訓任務。 　　第八條 對違反農民專業合作社人才培訓工作有關政策和規定，在社會上造成不良影響的人才培養實訓基地，一經查出，立即取消其農業部農民專業合作社人才培養實訓基地資格;違反國家法律的，由人才培養實訓基地法人承擔法律責任。 　　第九條 本辦法自公布之日起施行，各省(自治區、直轄市)農業經營管理部門可根據本辦法制定實施管理細則。 　　第十條 本辦法由農業部農村經濟體制與經營管理司負責解釋。