（總工發(fā)［1995］15號） （相關(guān)資料: 部門規(guī)章1篇） 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市總工會，黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，勞動（勞動人事）廳（局），工商行政管理局： 　　近年來，在黨和國家“堅持以公有制為主體、多種經(jīng)濟成份共同發(fā)展”方針的指引下，私營經(jīng)濟發(fā)展迅速，對繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟，方便人民群眾生活，安排勞動力就業(yè)，維護社會穩(wěn)定，起到了積極的作用。 　　隨著私營企業(yè)的發(fā)展，職工隊伍的不斷擴大，為新時期工會工作提出了新的任務(wù)。在私營企業(yè)組建工會，對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進私營企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展至關(guān)重要，應(yīng)引起各級黨政有關(guān)部門和工會組織的重視。 　　一、抓緊在私營企業(yè)組建工會，把私營企業(yè)職工組織起來 　　私營企業(yè)職工是我國工人階級的一部分，私營企業(yè)職工參加和組織工人是我國法律賦予的權(quán)利。實踐證明，在私營企業(yè)建立工會組織，開展工會工作，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的需要；是建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，保持社會穩(wěn)定的需要；是私營企業(yè)自身發(fā)展的需要。 　　各級黨政有關(guān)部門和工會組織必須充分認(rèn)識在私營企業(yè)組建工會和開展工會工作的重要性和必要性，把這項工作列入重要議事日程，積極開展起來。要積極地、有計劃地、有步驟地推動私營企業(yè)組建工會。凡依法登記注冊、取得營業(yè)執(zhí)照、已經(jīng)開業(yè)投產(chǎn)的私營企業(yè)，都應(yīng)依照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定建立工會組織。當(dāng)前，應(yīng)首先在生產(chǎn)經(jīng)營比較正常、職工隊伍相對穩(wěn)定的企業(yè)中開展這項工作。 　　私營企業(yè)組建工會要履行民主程序。工會委員會及工會主席、副主席要民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果要報上級工會組織批準(zhǔn)。企業(yè)工會主席是企業(yè)工會社團法人的法定代表人。職工入會要堅持自愿的原則，加入工會要履行入會手續(xù)。女職工較多的企業(yè)應(yīng)同時成立工會女職工委員會。 　　建立工會組織的私營企業(yè)，應(yīng)依據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，每月按本企業(yè)全部職工工資總額的2％撥繳工會經(jīng)費。工會經(jīng)費由企業(yè)工會按照中華全國總工會統(tǒng)一制定的工會財務(wù)管理辦法支配和使用，并接受工會會員、經(jīng)費審查委員會和上級工會的監(jiān)督與指導(dǎo)。 　　二、以建立協(xié)商談判、簽訂集體合同制度為重點，開展工會工作，共謀企業(yè)發(fā)展 　　私營企業(yè)都要按照《勞動法》和有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，建立協(xié)商談判制度。私營企業(yè)經(jīng)營者與工會或職工推舉的代表，應(yīng)根據(jù)“依法辦事、平等合作、協(xié)商一致、利益兼顧、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合”的原則，就有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面應(yīng)享有的權(quán)利和待遇等問題，進行協(xié)商談判，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同。協(xié)商談判根據(jù)需要經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時舉行。就簽訂集體合同舉行的協(xié)商談判，原則上應(yīng)與集體合同期限一致，因變更集體合同而進行集體協(xié)商，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。協(xié)商談判的程序、內(nèi)容、時間，事先由工會與企業(yè)共同商定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為參加協(xié)商談判的工會代表和職工代表提供調(diào)查了解情況等方面的方便條件。 　　私營企業(yè)要建立健全職工參與企業(yè)管理的制度。工會要支持企業(yè)依法經(jīng)營管理，教育和引導(dǎo)職工樹立國家主人翁精神，遵守國家法律和政策，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，組織職工開展技術(shù)革新、勞動競賽和合理化建議活動，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。工會要采取多種形式，會同企業(yè)對職工進行教育和培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)。 　　私營企業(yè)工會要維護法律賦予職工的各項權(quán)利。凡發(fā)生企業(yè)或經(jīng)營者侵犯職工人身權(quán)利、民主權(quán)利和經(jīng)濟利益的行為，工會應(yīng)依法交涉，直至要求有關(guān)部門處理。 　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，支持私營企業(yè)工會依法開展工作 　　各級黨政有關(guān)部門與工會要加強合作，互通情況，共同推進私營企業(yè)工會工作的開展。今后，有關(guān)部門在評選先進企業(yè)、先進個人時，應(yīng)把企業(yè)是否依法支持工會工作，企業(yè)勞動關(guān)系是否穩(wěn)定作為重要條件。 　　各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要支持工商聯(lián)做好私營企業(yè)代表人士的思想政治工作。各級工商行政管理機關(guān)要加強對私營企業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)，并支持工會工作。私營企業(yè)協(xié)會要宣傳、督促私營企業(yè)經(jīng)營者，支持和協(xié)助組建工會和開展工會工作。各級勞動行政部門應(yīng)加強對私營企業(yè)的勞動監(jiān)察工作，依法對私營企業(yè)遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查。對違法行為要及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，維護職工合法權(quán)益。各級工會要把私營企業(yè)工會工作擺上重要議事日程，定期研究，制定措施，加強指導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任，狠抓落實。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九五年九月十二日