（中青聯發[2004]73號） 各省（區、市）團委、中央企業團工委、公安廳（局）、司法廳（局）、勞動和社會保障廳（局）、建設廳（建委及有關部門）、計生委、工商行政管理局、綜治辦： 　　全國杰出（優秀）進城務工青年、進城務工青年良師益友及“千校百萬”培訓工作先進集體評選表彰活動的開展，樹立了一大批優秀青年典型和在進城務工青年教育、管理和服務等方面付出辛勤勞動并取得顯著成績的先進集體和個人。為進一步深化“千校百萬”培訓工作，營造有利于進城務工青年發展的良好社會環境，引導進城務工青年為全面建設小康社會作出應有的貢獻，共青團中央、公安部、司法部、勞動和社會保障部、建設部、國家人口和計劃生育委員會、國家工商行政管理總局、中央綜治辦決定，聯合開展第四屆全國杰出（優秀）進城務工青年、進城務工青年先進集體、進城務工青年良師益友及“千校百萬”培訓工作先進集體評選表彰活動。現將有關事宜通知如下。 　　一、評選范圍 　　第四屆全國杰出（優秀）進城務工青年的評選范圍是：截至2004年12月31日，年齡不超過35周歲，由農村（含小城鎮）到城市或發達地區從事合法工作的務工青年，以及外出務工后返鄉創業的青年。 　　進城務工青年先進集體的評選范圍是：35歲以下進城務工青年占所有務工人員80％以上的用工單位或青年組織。 　　進城務工青年良師益友的評選范圍是：在組織實施進城務工青年培訓工作以及維護進城務工青年合法權益工作中作出突出成績的個人。 　　“千校百萬”培訓工作先進集體的評選范圍是：參與培訓工作的各級黨委、政府以及團委、公安、司法行政、勞動和社會保障、建設、計劃生育、工商行政管理、綜治辦等相關部門，街道辦事處，企、事業單位，各類進城務工青年培訓學校（站、點）。 　　二、評選標準 　　（一）全國杰出（優秀）進城務工青年的評選標準 　　1．堅持四項基本原則，學習努力，積極上進，愛祖國、愛人民、愛家鄉，具有優秀的思想道德品質。 　　2．開拓進取，勤奮創業，甘于奉獻，為務工地經濟發展和社會進步作出了突出貢獻，或積極返鄉創業，在推動家鄉三個文明建設的進程中發揮了重要作用。 　　3．遵紀守法，弘揚正氣，敢于運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭，維護自身或他人的合法權益，自覺實行計劃生育，積極參與社會治安防范、法制宣傳教育等社會公益活動。 　　4．積極參加、支持“千校百萬”進城務工青年培訓工作，在本地區、本行業的進城務工青年中起到了模范帶頭作用。 　　（二）進城務工青年先進集體的評選標準 　　1．自覺執行黨的路線、方針和政策，與被招用的進城務工青年簽訂了合法勞動合同，并嚴格按照合同條款，履行企業的權利和義務，按時足額支付工資，注意改善進城務工青年的生活福利。 　　2．采取有效措施對進城務工青年工作和居住地進行較好的衛生管理，建立起行之有效的安全保障體系，按時發放勞保用品，確保進城務工青年良好的工作生活環境和人身安全。 　　3．關心進城務工青年學習成長，提供必要的學習、活動場所和陣地，積極開展豐富多采的文化活動，切實提高進城務工青年整體素質，塑造健康向上的企業文化和打工文化。 　　4．依法維護進城務工青年的合法權益，贏得了進城務工青年的信賴、歡迎，具有良好的社會聲譽。 　　（三）進城務工青年良師益友的評選標準 　　1．熱心進城務工青年問題的研究，積極探索加強進城務工青年教育、管理與服務的對策和措施，為扎實有效地開展進城務工青年培訓工作獻計獻策。 　　2．卓有成效地動員組織相關部門、單位和社會各界參與“千校百萬”培訓工作；或親身參與培訓工作，盡職盡責，成績突出。 　　3．積極為進城務工青年辦好事，辦實事，無私奉獻，事跡感人，取得了良好的社會效果。 　　4．依法維護進城務工青年合法權益，贏得了進城務工青年的信賴、歡迎，具有良好的社會聲譽。 　　（四）“千校百萬”進城務工青年培訓工作先進集體評選標準 　　1．自覺執行黨的路線、方針和政策，認真貫徹落實八部委《關于實施社區“千校百萬”進城務工青年培訓計劃的意見》，成立了培訓領導小組或協調機構，把培訓工作列入本部門的工作規劃。 　　2．培訓工作有固定的培訓場所、健全合格的師資隊伍，切實做到技能培訓與道德、法制教育相結合，探索出了富有實效的培訓模式，建立了比較完善的運行機制。 　　3．工作人員職責明確，愛崗敬業，作風扎實，自覺遵守有關法規和培訓工作的各項規章制度。 　　4．將培訓和服務有機結合，切實提高了進城務工青年的整體素質，受到廣大進城務工青年歡迎和社會贊譽，在本系統、本地區的培訓工作中起到了示范作用。 　　三、評選機構和辦法 　　評選活動由共青團中央、公安部、司法部、勞動和社會保障部、建設部、國家人口和計劃生育委員會、國家工商行政管理總局、中央綜治辦負責同志組成的全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作領導小組負責，由設在共青團中央社區和維護青少年權益部的全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作領導小組辦公室具體負責評選的日常工作。各地由當地的進城務工青年培訓工作領導小組負責評選工作的實施。 　　評選活動采取組織推薦和社會推薦相結合的辦法。各地在逐級選拔、推薦、考核的基礎上，根據分配名額向全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作領導小組辦公室推薦杰出（優秀）進城務工青年、進城務工青年先進集體、進城務工青年良師益友和“千校百萬”進城務工青年培訓工作先進集體的候選單位和個人。社會各界可直接向全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作領導小組辦公室推薦候選單位和個人。地方和行業推薦的候選集體和個人，由所推薦的省級培訓工作領導機構和中央部門培訓工作領導機構分別審核考察，全國杰出進城務工青年候選人由全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作領導小組辦公室委派工作組審核。最后，由全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作領導小組評審產生評選結果，并召開表彰大會。 　　四、工作要求 　　1．高度重視，加強領導。各地要把評選活動作為加強進城務工青年工作的一項重要任務抓實抓好，各有關部門要密切合作，認真做好評選推薦工作，及時向全國進城務工青年培訓工作領導小組通報評選工作進展情況。 　　2．公平公正，擇優推薦。推薦候選集體和個人應本著公平競爭、擇優推薦的原則，嚴格標準，實事求是，嚴格審核，確保質量。 　　3．認真填寫，及時上報。推薦候選集體、個人的名單、推薦表、事跡材料（2000字左右，一式10份）以及杰出（優秀）進城務工青年候選人事跡材料簡介（500字左右，一式10份），務必于2004年12月24日之前報全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作領導小組辦公室。 　　附件：1．第四屆全國杰出（優秀）進城務工青年推薦名額分配（略） 　　2．全國進城務工青年用工先進單位推薦名額分配（略） 　　3．全國進城務工青年良師益友推薦名額分配（略） 　　4．全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作先進集體推薦名額分配（略） 　　　　　　　　　　　　　　　　中國共產主義青年團中央委員會 　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國公安部 　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國司法部 　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國勞動和社會保障部 　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國建設部 　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國國家人口和計劃生育委員會 　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國國家工商行政管理總局 　　　　　　　　　　　　　　　　中央社會治安綜合治理委員會辦公室 　　　　　　　　　　　　　　　　二00四年十一月二十九日