為了進(jìn)一步促進(jìn)人才流動(dòng)和智力流動(dòng),發(fā)揮各方面落實(shí)知識(shí)分子政策的潛力,調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性,在繼續(xù)堅(jiān)持職稱改革方向、目標(biāo)的前提下,在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作結(jié)束并大體穩(wěn)定的單位,根據(jù)本單位的實(shí)際情況和需要,對(duì)決定流動(dòng)到知識(shí)和人才缺乏的單位或到那里從事兼職活動(dòng)的人員,凡“文革”(一九六六年)前畢業(yè)已具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件、而因?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)限額沒(méi)有被聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,可以定任職資格。認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是一項(xiàng)緩解職稱改革工作中存在矛盾,解決歷史遺留問(wèn)題的過(guò)渡性措施。
現(xiàn)就決定流動(dòng)到知識(shí)和人才缺乏的單位或到那里從事兼職活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定任職資格的有關(guān)問(wèn)題提出如下原則意見(jiàn),供各地各部門(mén)參照?qǐng)?zhí)行。
第一條 實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的同時(shí),在高等院校、科學(xué)研究、醫(yī)療衛(wèi)生、工礦企業(yè)等知識(shí)和人才密集的單位對(duì)沒(méi)有聘用的文革(一九六六年)前畢業(yè)并達(dá)到高級(jí)職務(wù)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員(包括長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作,近期調(diào)作行政領(lǐng)導(dǎo)或管理工作的專業(yè)技術(shù)人員),可認(rèn)定任職資格。
第二條 認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,應(yīng)嚴(yán)格依照各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中所規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件進(jìn)行,不應(yīng)降低標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 各單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的認(rèn)定工作,由被授權(quán)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審認(rèn)定,程序和辦法按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中的規(guī)定執(zhí)行。
第四條 獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,可以在學(xué)術(shù)交流和國(guó)際交往活動(dòng)中使用高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱。
第五條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不與工資待遇掛鉤。各單位應(yīng)積極鼓勵(lì)獲得任職資格的人員通過(guò)到其他受聘單位任職,解決相應(yīng)的工資待遇問(wèn)題。
第六條 各單位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì),可向決定流動(dòng)到知識(shí)和人才缺乏的單位或到那里兼職的獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,頒發(fā)任職資格證書(shū)。
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