第一條　為優化職業培訓資源配置，完善職業培訓教育體系，建立職業培訓的激勵機制，提高培訓質量，根據《江西省人民政府貫徹<國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知>的意見》(贛府發[2005]21號)及有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

　　第二條　享受政府職業(創業)培訓補貼的對象：

　　1、本市城鎮戶口，領取了《再就業優惠證》或《城鎮勞動者失業證》的下崗失業人員；

　　2、大中專(技校)畢業生；

　　3、轉業復退軍人；

　　4、辦理了就業登記的進城務工或創業的農村勞動者。

　　第三條　享受政府技能鑒定補貼的對象為上述人員中持《再就業優惠證》，生活確有困難，并經過相關技能培訓，初次參加技能考核鑒定的人員。

　　第四條　職業(創業)培訓、技能鑒定補貼的項目

　　1、國家勞動和社會保障部頒發的《招用技術工種從業人員規定》(2000年3月16日部頒第6號令)的十九個工種；

　　2、國家新頒布的實行就業準入的新職業工種；

　　3、法律、法規、政策教育及就業指導教育。

　　第五條　勞動保障行政部門為政府培訓、鑒定補貼管理工作的主管部門，其職責是：

　　1、貫徹執行國家有關職業培訓的政策及規定；

　　2、根據國家就業政策、職業標準及本市勞動力市場供需狀況確定培訓、鑒定補貼專業(工種)及補貼標準，確認補貼對象的條件；

　　3、對承擔政府補貼培訓鑒定的各類培訓、鑒定機構的資質進行認定；

　　4、依據國家職業技能標準組織考核、鑒定，頒發《國家職業資格證書》；

　　5、負責培訓、鑒定補貼的審批發放。

　　第六條　凡符合享受政府培訓補貼的人員，可持本人身份證及《再就業優惠證》(或《城鎮勞動者失業證》和其它相關證件)，到勞動保障行政部門認定的教育培訓機構參加政府公布的免費培訓項目的培訓，享受政府培訓補貼。培訓合格后，符合享受政府技能鑒定補貼的人員，可到勞動保障行政部門定點的技能鑒定機構參加免費技能鑒定。

　　第七條　實施政府補貼培訓的機構采用公開、競標方式確定。由勞動保障行政部門會同財政等有關部門，根據當年政府制定的培訓目標確定免費培訓鑒定專業(工種)、補貼標準，向社會公開招標。要求參與競標的培訓機構需向勞動保障行政部門提出申請，通過競標，批準后方可實施政府補貼培訓。補貼標準按省勞動保障廳、省財政廳出臺的有關規定執行。

　　第八條　承擔政府補貼培訓的機構必須具備固定的教學場所，齊全的教學實習設施、良好的師資隊伍、較高的辦學水平及教學質量。具有嚴格的教學管理制度、學員考勤制度及財務管理制度，并對所要參加的培訓專業制定出詳細的教學大綱和培訓后學員的就業安置計劃。

　　第九條　用人單位招用第三條所列人員自主培訓和職業培訓機構為工業園區制造業企業定向培訓職工，經勞動保障、財政、經貿部門認可，可按照相應補貼標準提供一次性職業培訓補貼。

　　第十條　實施職業技能鑒定補貼的鑒定機構由勞動保障行政部門依照國家職業技能鑒定機構資格條件確定，對確定的鑒定機構的鑒定工種、收費標準、鑒定程序、考評員資質情況向社會公布。

　　第十一條　經認定的培訓機構依照培訓項目要求開展培訓，達到指標要求的，可將培訓學員的就業安置證明材料及相關培訓資料報勞動保障部門申請核撥培訓補貼，勞動、財政及其它相關部門在招標確定的補貼額度內按照項目完成情況核撥。補貼標準依照招標要求確定，原則上每課時按3-6元/人計算。補貼資金撥入培訓機構設立的政府補貼專戶，實行專款專用。

　　第十二條　經確定的鑒定機構為享受鑒定補貼人員提供鑒定服務，可憑補貼人員名單、《職業資格證書》向勞動保障部門申領技能鑒定補貼，鑒定補貼依據上級有關部門確定的標準，按照實際考核鑒定人數予以補貼。

　　第十三條　各級勞動保障部門要加強對政府免費培訓、鑒定工作的監督檢查力度，把職業技能培訓與促進就業緊密結合起來，要建立起職業培訓效果評估制度，定期進行考核評估，對完成任務好的培訓機構可增加其培訓額度，對沒開展或完成不好的要取消或調減其培訓額度。勞動、財政及有關部門要對政府補貼培訓鑒定實行不定期抽查，對弄虛作假，騙取補貼的單位要進行嚴肅查處，不予核撥相關經費，并取消其培訓、鑒定資格，對未能達到培訓后就業要求的，要按照未達標率同比例扣減其培訓經費。

　　第十四條　本辦法由南昌市勞動和社會保障局負責解釋。

　　第十五條　本辦法自2006年1月1日起執行，原《南昌市政府購買培訓成果暫行辦法》同時廢止。

　　南昌市政府

　　二○○六年三月二十日