寧政辦發(fā)（2008）77號 南京市政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市經(jīng)委《南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才評選辦法（試行）》的通知 各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位： 　　市經(jīng)委擬定的《南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才評選辦法（試行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 二○○八年七月十五日 南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才評選辦法（試行） （市經(jīng)委 2008年7月） 第一章 總 則 　　第一條 為進一步實施人才強企、人才強市戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，完善人才激勵機制，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，著力推進工業(yè)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，以人才“第一資源”支撐發(fā)展“第一要務(wù)”，促進全市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，制定本辦法。 　　第二條 南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才的評選，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、擇優(yōu)的原則，把品德、能力、業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn)。 　　第三條 南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才獎勵資金在每年市政府批準(zhǔn)的工業(yè)發(fā)展專項資金中列支。 第二章 評選對象與條件 　　第四條 南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才評選面向全市工業(yè)系統(tǒng)，對象主要是全市工業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的業(yè)績顯著、貢獻突出的企業(yè)經(jīng)營管理人才、市場營銷人才、技術(shù)創(chuàng)新人才、財務(wù)管理人才、高級技能人才。 　　第五條 企業(yè)經(jīng)營管理人才是指在企業(yè)經(jīng)營管理工作中，運用現(xiàn)代管理知識，勇于改革創(chuàng)新，具有很高的管理水平和卓越的團隊管理能力，使企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟社會效益達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先水平的企業(yè)董事長或總經(jīng)理。 　　第六條 市場營銷人才是指在企業(yè)產(chǎn)品市場營銷工作中，運用現(xiàn)代營銷理念，創(chuàng)新營銷方式，有高超的市場營銷策劃組織能力，營銷業(yè)績顯著，為企業(yè)經(jīng)濟效益快速增長做出突出貢獻的企業(yè)市場營銷主管人員。 　　第七條 技術(shù)創(chuàng)新人才是指長期從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)或其他專業(yè)技術(shù)工作，在技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方面有獨特創(chuàng)造或有重大突破，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和市場競爭能力的產(chǎn)品，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟社會效益，在國家、省、市或行業(yè)有一定影響的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。 　　第八條 財務(wù)管理人才是指精通企業(yè)財務(wù)管理，具有國際視野，熟悉海內(nèi)外市場經(jīng)濟和國際商務(wù)規(guī)則，在企業(yè)的戰(zhàn)略制定、資本運作、風(fēng)險管理、預(yù)算管理、內(nèi)部控制、信息化、融資、并購、整合、財務(wù)管理創(chuàng)新等方面發(fā)揮了主導(dǎo)者、專業(yè)設(shè)計、參謀等作用，取得顯著業(yè)績、做出突出貢獻的企業(yè)財務(wù)主管人員。 　　第九條 高級技能人才是指在崗位職業(yè)技能操作中，技術(shù)高超、技藝精湛，在參加國內(nèi)外有影響的崗位技能大賽中取得優(yōu)異成績，擁有社會公認(rèn)的絕招絕技，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量攻關(guān)、經(jīng)濟效益增長中貢獻突出的企業(yè)高級技能人員。 　　第十條 每年評選企業(yè)經(jīng)營管理杰出人才3名、市場營銷杰出人才3名、技術(shù)創(chuàng)新杰出人才3名、財務(wù)管理杰出人才3名、高級技能杰出人才3名。 第三章 評選程序 　　第十一條 南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才評選工作由市經(jīng)委（市委工交工委）負(fù)責(zé)組織實施。具體工作程序是： 　　（一）推薦申報。由主管部門或行業(yè)推薦人選，填寫《南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才評選申報表》，并附申報材料，一式三份報市經(jīng)委（市委工交工委）。 　　（二）審核評審。市經(jīng)委（市委工交工委）會同有關(guān)部門和相關(guān)專家組成評審組對推薦申報人選的材料進行審核、評審，提出獲獎初步人選。 　　（三）組織考核。市經(jīng)委（市委工交工委）會同有關(guān)部門組織人員對初步人選遵紀(jì)守法、成果業(yè)績、職業(yè)道德等方面情況進行綜合考核。在此基礎(chǔ)上，提出建議人選。 　　（四）報批公布。由市經(jīng)委（市委工交工委）將研究確定的人選名單報請市政府批準(zhǔn)。 　　（五）表彰。對評選出的南京市工業(yè)系統(tǒng)杰出人才進行表彰獎勵。 第四章 附 則 　　第十二條 本辦法自公布之日起實施。 　　第十三條 本辦法由市經(jīng)委（市委工交工委）負(fù)責(zé)解釋。